SD Worx persruimte

Vandaag start de periode waarbinnen werkgevers een mogelijk misbruik van kandidatuurstelling bij sociale verkiezingen kunnen aanvechten voor de rechtbank. Kandidaten genieten immers speciale ontslagbescherming. Maar nietigverklaring komt er slechts in 1 op 5 dossiers, zo blijkt uit een screening van dossiers door onderzoekers van de UGent, dat getrokken werd door Jan Vanthournout senior legal manager bij SD Worx. SD Worx waarschuwt werkgevers dat de bewijslast bij hen ligt.

In september lagen de vakantiecijfers in acht op de tien sectoren hoger dan in 2019. Gemiddeld zijn er 7% meer vakantiedagen genomen dan in dezelfde maand vorig jaar. Dat blijkt uit de nieuwe cijfers van de Employment Tracker van SD Worx. Sinds juli namen we weer meer vakantiedagen, maar er is nog steeds een achterstand weg te werken. Het wordt een uitdaging voor werkgevers om de puzzel te leggen en die vakanties te spreiden en op te laten nemen vóór het eind van het jaar.

De Brusselse cafés kregen in de laatste week van september al het verplichte sluitingsuur opgelegd. Uit de laatste cijfers van de Employment Tracker van HR-dienstverlener SD Worx blijkt dat de tewerkstellingsdagen in september er blijven steken op minder dan de helft (42%) van vorig jaar (86%). Voor meer dan de helft van de dagen werd tijdelijke werkloosheid – door corona ingeroepen. De Brusselse restaurants -die open mochten blijven tot 1 uur- deden het gelukkig beter met 66%, waarmee ze wel nog 20% onder het normale niveau zitten.

Minder dan 1 op de 10 ondernemingen kiest voor een sociaal plan op maat. Dat blijkt uit kwalitatief onderzoek van SD Worx. In de eerste jaarhelft begeleidde het team van experten bij SD Worx al evenveel plannen als vorig jaar op een heel jaar. Ook deze zomer zijn in bedrijven de onderhandelingen blijven doorlopen, ongewoon tijdens een (sociaal) verkiezingsjaar. Veel bedrijven kiezen nog voor een ‘one size fits all’-aanpak, in de vorm van een ontslagpremie. Een gemiste kans, benadrukt Jan Vanthournout, Senior Legal Consultant bij SD Worx.

Gemiddeld plant meer dan één op vijf Belgische kmo’s (22,7%) personeel aan te werven in de komende drie maand. De trend loopt gelijk voor Vlaanderen en Wallonië. Enkel de Brusselse kmo’s zijn meer optimistisch en bijna op het pre-corona niveau. Toch is er nog geen reden tot victorie: de ontslagintentie is niet gedaald, maar ook niet gestegen. Wel duiden de plannen tot eind volgend jaar op een licht herstel. Dit zijn nieuwe inzichten uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 833 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken.

Antwerpen, 29 september 2020 – Payroll, of de maandelijkse uitbetaling van de lonen, is vandaag de grootste prioriteit voor de HR-afdelingen bij Belgische bedrijven. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van SD Worx. In crisistijden keren bedrijven terug naar de basis: enerzijds gedwongen door de toegenomen complexiteit en door de nood aan digitalisering anderzijds in thuiswerktijden. Meer dan de helft (56,1%) van de Belgische ondernemingen probeert vandaag zijn payroll nog te verbeteren.

Gartner heeft SD Worx opnieuw uitgeroepen tot ‘Representative Vendor’ in haar Market Guide voor Multicountry Payroll Solutions. Een eervolle vermelding voor de Payroll en HR-dienstenleverancier die in meer dan 130 landen actief is. SD Worx is een van de 21 bedrijven wereldwijd die deze eer te beurt valt.

De coronacrisis heeft tot gevolg dat het aantal werknemers dat aan telewerk doet spectaculair gestegen is. Momenteel is tot 45 % van de actieve Belgen 1 of meer dagen thuis aan het werk. 1/5 van de telewerkers werkt zelfs elke dag van thuis. Het vermijden van de files blijft de belangrijkste motivatie voor de telewerkers.

Zeven op de tien Belgen neemt ook in 2020 de wagen naar het werk, maar we zijn daarmee niet de slechtste leerling van de (internationale) klas. In Frankrijk en Duitsland is de wagen nog meer het uitgesproken vervoersmiddel naar het werk, met respectievelijk 75% en 73%. Nederland (62%) en de UK (66%) scoren beter.

Met de winstpremie en de collectieve loonbonus (CAO 90 bonus) beschikken organisaties over twee instrumenten om hun medewerkers te belonen voor het behalen van de doelstellingen. Ook in 2020 gaat het gebruik in stijgende lijn, als we de eerste jaarhelft vergelijken met vorig jaar. Het uitgekeerde bedrag stijgt echter niet; ook al is dit gebaseerd op de winst van vorig jaar. Vooral de kleinste organisaties hanteren deze variabele verloning.

De versoepelingen voor de podiumkunsten hebben een gunstig effect op het percentage gewerkte dagen in de sector van de muziekevenementen. Dat blijkt uit cijfers van de Employment Tracker van SD Worx. In de week dat de versoepelingen aangekondigd werden (17 tot 23 augustus), was er meteen een effect zichtbaar op het percentage gewerkte dagen: binnen de muzikale evenementensector steeg het percentage van 40% naar 52,5%.

Binnen twee weken vindt de nationale telewerk dag plaats (22 september), een initiatief om de voordelen van telewerken bij meer werkgevers te promoten. Telewerk is echter geen ‘one size fits all’, hoewel er gemeenschappelijke aanbevelingen uitkomen. Dat blijkt uit een onderzoek van SD Worx bij meer dan 500 Belgische werkgevers.