Een op drie Brusselse werknemers in kmo’s getroffen door stakingen
Sterkste fileleed voor kmo’s in Brussel, Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant
25 juni 2025

De aangekondigde stakingen bij het openbaar vervoer zorgen voor aanzienlijke hinder bij kmo’s, met vooral een zware impact op Brusselse kmo’s en hun werknemers. Uit kmo-onderzoek van SD Worx bij 661 werkgevers (maart 2025) blijkt dat bijna één op de drie Brusselse kmo-werknemers hinder ondervindt van de stakingen. De impact voor de kmo-werkgever zelf beperkt zich daarbij niet enkel tot de mobiliteitsproblemen zoals fileleed, maar vertaalt zich ook in verloren arbeidstijd, met verschillen per sector en regio. In de industrie en bouw ervaren 36% van de kmo’s verloren arbeidstijd t.o.v. 24% in de dienstensector. Het fileleed treft dan weer de dienstensectoren en de kmo’s in regio Brussel, Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen het hardst.
Brussel het zwaarst getroffen: afhankelijk van openbaar vervoer speelt grote rol.
De cijfers tonen aan dat vooral Brusselse kmo’s en hun werknemers getroffen worden: 29% van de Brusselse kmo-werknemers ondervindt hinder door de stakingen. In Vlaanderen is dat 14% en in Wallonië 10%.
Opvallend is ook dat vooral kmo’s met een meerderheid aan bedienden sterker getroffen worden (18%) dan kmo’s met overwegend arbeiders (11%). “Bedienden wonen vaak verder van hun werkplek, wat hen afhankelijker maakt van transport. Hoewel telewerk intussen goed ingeburgerd is, blijft fysieke aanwezigheid in veel gevallen noodzakelijk”, aldus Verstraeten.
Niet alleen files: stakingen veroorzaken ook economische verliezen door verloren werktijd
Naast de mobiliteitsproblemen kampen veel kmo’s ook met verlies aan productiviteit. Gemiddeld ervaart meer dan één op vier (26%) sterke hinder door verloren arbeidstijd. Vooral in de industrie- en bouwsector is de impact het meest voelbaar: daar ondervindt 36% van de ondernemingen productiviteitsverlies. In de dienstensectoren ligt dat cijfer op 24%.
Regionale verschillen: hoe dichter bij Brussel, hoe zwaarder de verkeershinder
In het algemeen geldt: hoe dichter bij de hoofdstad, hoe meer fileleed. Kmo’s in Oost-Vlaanderen (49%) spannen samen met regio Brussel (46%) en Vlaams-Brabant (ook 46%) de kroon – bijna de helft van alle kmo’s ervaren sterke hinder.
Wat betreft verloren arbeidstijd zijn de regionale verschillen minder uitgesproken, al zijn de cijfers in Vlaams-Brabant (35%) en Oost-Vlaanderen (33%) het hoogst. Ook in Brussel, Antwerpen en West-Vlaanderen meldt meer dan een kwart van de kmo’s sterke hinder (28%).
De nationale staking van 25 juni onderstreept nogmaals hoe ingrijpend de impact is bij kmo’s en hun werknemers. Niet alleen vertraagt ze de mobiliteit van werknemers, ze dreigt ook de dagelijkse werking van ondernemingen te verstoren. Vooral in stedelijke regio’s, waar de afhankelijkheid van het openbaar vervoer groter is, voelen kmo’s de impact scherp.
Over de driemaandelijkse kmo-studie
In de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn voor de 60e keer een voor België representatief aantal kmo's bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 661 bedrijven van 1 - 250 werknemers deel tussen 11-24 maart 2025. Het betreft een online bevraging van de kmo’s in België aan de hand van een representatieve steekproef waarbij het onderzoeksbureau DataD.be de respondenten via e-mail aanspreekt. De studie wordt ieder kwartaal herhaald. Er wordt gewogen volgens regio en organisatiegrootte in functie van de populatie van kmo’s. De resultaten zijn representatief voor alle kmo’s in België. De wegingen voor Vlaanderen en Brussel zijn nooit groter dan 2,5. Voor de volledige steekproef van 661 kmo’s bedraagt de foutenmarge 3,8% (betrouwbaarheidsinterval van 95%).
Over SD Worx
SD Worx gelooft dat succes begint bij mensen. Gedreven medewerkers bouwen niet alleen een bloeiende organisatie uit, ze dragen ook maatschappelijk bij. Samen met zijn klanten stimuleert SD Worx een succesvol personeelsbeleid met voordelen voor werk, privéleven en maatschappij.
Als vertrouwde toonaangevende Europese leverancier voor HR- en payrolloplossingen voor alle organisaties en medewerkers levert SD Worx software, diensten en expertise op het vlak van payroll & reward, human capital management en workforce management. SD Worx is stevig verankerd in heel Europa en neemt al acht decennia het voortouw om samen met zijn klanten – grote en kleinere werkgevers – het engagement van werknemers te stimuleren en zo succes te verzekeren in de kern van hun organisaties.
Zo’n 95.000 kleinere en grote organisaties in heel Europa vertrouwen op SD Worx. Zowat 10.000 medewerkers zijn actief in 27 landen. SD Worx berekent de lonen van ongeveer 6 miljoen medewerkers en behoort wereldwijd tot de top vijf. In 2024 realiseerde het een omzet van 1,180 miljard euro.
Meer info op www.sdworx.com / Volg ons via LinkedIn
Perscontact
