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Flex Income Plan™ pour les PME

Échanger le salaire contre d’autres avantages

La rémunération flexible est LA rémunération de 2024 !

Saviez-vous que près d’une PME belge sur deux envisage dès aujourd’hui une rémunération flexible ? Offrez à vos collaborateurs la possibilité de personnaliser leur package salarial. Avec le Flex Income Plan™, vos collaborateurs choisissent eux-mêmes leurs avantages extralégaux. Sans frais supplémentaires pour vous en tant qu’employeur, et de manière à vous donner un véritable atout dans la guerre pour le talent.

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Pourquoi opter pour le FIP destiné aux PME proposé par SD Worx ?

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Un seul interlocuteur

Support complet de A à Z.

communication
Expertise juridique

Accompagnement de nos experts dans l’élaboration de votre politique de rémunération. Votre politique de rémunération flexible est parfaitement en règle sur le plan légal et vous pouvez dormir sur vos deux oreilles.

Gruppe
Intégration du payroll

Économisez des heures d’administration grâce à l’intégration payroll complète avec SD Worx.

Buch
Formation

Une formation approfondie est dispensée à l'employeur et aux employés pour leur permettre de prendre un bon départ.

FIP

Le package contenant les « principes essentiels » vous suffit.

Il est fait pour vous si :

  • Un package contenant des budgets et des avantages extralégaux limités (= les plus populaires) vous suffit
  • Vous ne cherchez pas de solutions sur mesure
    Je choisis ce pack

    FIP+

    Vous cherchez un package complet.

    Il est fait pour vous si :

    • Vous avez besoin de budgets et d’avantages extralégaux étendus (notamment pour tout ce qui a trait à la voiture de société)
    • Vous cherchez un package sur mesure 
      Je choisis ce pack

      Budgets

        Avantages

          Comment procédons-nous ?

          communication
          WORKSHOP

          Nous commençons avec le paquet choisi et la mise en place de l'outil FIP.

          Pfeil nach oben
          TRAITEMENT

          Nous préparons les documents juridiques et configurons l'outil en ligne FIP.

          Benefits
          INFORMATION

          Nous fournissons une explication numérique aux administrateurs qui utiliseront l'outil FIP.

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          COMMUNICATION

          Nous fournissons une présentation numérique aux employés.

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          AFTER CARE

          Après le lancement, nous assurons un suivi étroit, nous nous occupons de l'intégration des salaires et nous fournissons un moment de retour d'information.

          Questions fréquentes :

          En général, le trajet préalable et le lancement d’un package de base FIP prennent environ 4 semaines. La mise en place du FIP+ prend un peu plus de temps.

          L’un n’exclut pas l’autre. Il est toutefois important que nous en soyons informés, car nous devons définir certains points d’attention à prendre en compte.

          Non, ce n’est pas possible. Si vous souhaitez également proposer un avantage défini du package étendu, vous arrivez automatiquement dans ce package.

          Cela ne signifie pas nécessairement la fin de l’intention de mettre en place le FIP, il existe d’autres possibilités. Ainsi, un FIP ne doit pas nécessairement être neutre sur le plan budgétaire et, en tant qu’employeur, vous pouvez parfaitement prévoir un budget pour vos travailleurs. De plus, certains bonus ou la vente de jours de vacances extralégales peuvent également entrer en ligne de compte pour la création budgétaire. SD Worx peut bien entendu vous aider et vous conseiller sur les alternatives spécifiques possibles dans votre entreprise.

          Dans certains cas, c’est tout à fait possible. Lorsque toutes les sociétés sont affiliées à SD Worx, elles peuvent être rassemblées sur le même outil. Vous pouvez toujours nous le demander et nous vérifierons également dans le trajet de vente s’il y a plusieurs sociétés dans le payroll.

          L’intégration du payroll avec un autre secrétariat social n’est pas possible. Cela n’empêche pas la mise en place d’un FIP via SD Worx. La méthode de traitement dans le payroll sera différente, mais nous vous aiderons volontiers à appliquer cette autre méthode.

          En savoir plus ? Parlez-nous sans engagement

          Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons rapidement.