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Flex Income Plan™

Votre politique de rémunération. Une arme redoutable

Saviez-vous que 45 % des travailleurs belges veulent avoir leur mot à dire sur leur rémunération ? Donnez à vos collaborateurs la possibilité de personnaliser leur package salarial avec notre outil de rémunération flexible. Avec le Flex Income Plan™, vos collaborateurs choisissent eux-mêmes leurs avantages extralégaux. Sans frais supplémentaires pour vous en tant qu’employeur, et de manière à vous donner un véritable atout dans la guerre pour le talent.

Commence avec le Flex Income Plan
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Pourquoi choisir notre platforme?

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Personnalisée

Création d'un paquet salarial personnalisé pour chaque utilisateur.

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Un seul outil

Laissez les employés choisir leurs propres avantages avec le budget que vous avez fixé sur notre boutique en ligne.

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Gain de temps

Economisez des heures d'administration grâce à l'intégration avec SD Worx.

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Expertise

Bénéficiez des conseils de nos experts pour mettre en place votre politique salariale. De la stratégie à la mise en place et déploiement du cadre juridique approprié.

Qu’est-ce que la rémunération flexible ?

Découvrez le Flex Income Plan™

La rémunération flexible est l’avenir, les travailleurs en ont bien conscience. Chaque collaborateur est unique et a donc des besoins différents en ce qui concerne sa rémunération. Par exemple, un expert-comptable célibataire aura d’autres priorités qu’un responsable commercial avec trois enfants et un prêt hypothécaire. Grâce à notre Flex Income Plan™, vos collaborateurs peuvent optimiser leur rémunération en fonction de leurs besoins personnels. Ils choisissent eux-mêmes librement leurs avantages extralégaux dans notre boutique en ligne, dans les limites du budget que vous avez défini. Et ce, sans augmentation de vos coûts salariaux ! Découvrez comment la rémunération flexible peut aider votre entreprise à gagner la guerre pour le talent. Contactez nos experts dès aujourd’hui !

    Je veux en savoir plus

    Quels avantages salariaux pouvez-vous proposer ?

    Quels avantages salariaux pouvez-vous proposer ?

    • Mobilité
    • Jours de vacances extralégales
    • Épargne-pension
    • Multimédia
    • Assurances
    • Santé, mouvement et bien-être
    • ...

     

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    Tout savoir sur la rémunération flexible

    Accompagnement de A à Z

    • analyse approfondie de vos packages salariaux actuels
    • conseils sur mesure, sur le plan technico-salarial et juridique
    • accompagnement concret et informations pratiques pour optimiser votre offre d’avantages
    • logiciel performant et convivial
    • automatisation du processus payroll et des commandes
    • mise en œuvre et formation
    • communication vis-à-vis de toutes les parties prenantes
       
      Commencez avec le Flex Income Plan

      Découvrez tous les avantages du Flex Income Plan™ en détail

      Dans cet e-book gratuit, vous découvrirez non seulement les avantages, mais aussi le fonctionnement de la rémunération flexible et comment SD Worx vous aide à l’introduire dans votre entreprise.
       

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