Payrolling
Sous-traitez le volet juridique de votre statut d'employeur
Imaginons que vous souhaitiez sélectionner vous-même vos candidats, mais que vous préfériez éviter les tracasseries administratives et juridiques, par exemple des contrats journaliers. Dans le cadre du payrolling, SD Worx règle l’inscription de vos collaborateurs, les déclarations Dimona, les documents sociaux et la rémunération. Concrètement, nous concluons un contrat d’intérim avec le travailleur, qui est placé sur notre payroll.
Ce que le payrolling peut vous offrir
Déchargez vos travailleurs du point de vue juridique et administratif
- Nous nous chargeons des aspects juridiques de votre statut d’employeur.
- Concrètement, vos collaborateurs figurent sur notre liste de paie.
- Nous nous chargeons de toute l’administration du personnel : contrats de travail, paiements des salaires et administration des salaires, procédures de licenciement, assurances en cas d’incapacité de travail et traitement des modifications de la CCT et de la législation.
Comment procédons-nous ?
Pour vous simplifier la vie, nous automatisons de nombreuses étapes intermédiaires
- Via notre plateforme, vous nous fournissez les données des collaborateurs qui figurent sur notre payroll.
- Sur la base des données et horaires fournis, nous préparons les contrats dans la minute. Nous réglons aussi immédiatement les déclarations Dimona.
- À la fin de la semaine de travail, vous complétez les heures effectivement prestées sur la fiche de prestation dans la plateforme.
- Nous rémunérons vos collaborateurs et vous remettons une facture et tous les documents nécessaires.
- Vos collaborateurs ont accès à un espace distinct dans la plateforme pour tenir leurs données à jour et demander eux-mêmes des documents.