Espace presse SD Worx

Active au niveau international dans le domaine de la paie et des ressources humaines, SD Worx Holding a réalisé un chiffre d’affaires de 386,2 millions d’euros lors du premier semestre de l’année. Ce résultat affiche, à structure comparable, une augmentation de 4,9 % par rapport au premier semestre de l’année dernière. L’EBITDA normalisé des six premiers mois de 2019 s’élève à 43,9 millions d’euros, soit une légère hausse par rapport à la même période l’année dernière. Ceci n’inclut pas les investissements dans le projet de transformation numérique mené par SD Worx.

Depuis le deuxième trimestre de 2019, l’emploi dans les PME belges a augmenté de 0,3 %. Cette hausse représente près du double par rapport à la même période l’année dernière. En combinaison avec le premier trimestre, la croissance s’élève actuellement à plus de 20 000 emplois dans nos entreprises comptant jusqu’à 100 collaborateurs. Elle a principalement été constatée dans les PME occupant jusqu’à 50 travailleurs. Surtout la Flandre enregistre une croissance ce trimestre, avec la Flandre orientale et la Flandre occidentale en tête. C’est ce qui ressort de l’Indice Emploi PME du prestataire de services RH SD Worx, qui suit cette évolution depuis plus de dix ans déjà.

À l'heure actuelle, le manque de connaissances de la législation locale est le principal défi des départements de gestion de la paie d’entreprises internationales. C’est ce qui ressort de l‘étude menée par la Global Payroll Association et SD Worx. Cette étude a examiné les défis auxquels sont confrontés les responsables paie d'entreprises internationales et la façon dont ils les relèvent.

Août est le mois par excellence en matière de congé parental. Nombreux sont alors ceux à prendre un congé parental d'un mois sans interruption. Les hommes, en particulier, prennent plus rapidement le chemin du congé parental à temps plein, selon SD Worx, prestataire de services RH, sur la base des chiffres de l'Office national de l'emploi (ONEM) de 2018. Le plus grand succès dans l'ensemble reste la réduction à un quatre cinquièmes temps. Selon SD Worx, c'est parce que cette formule a le moins d'impact sur le revenu. En été, l'interruption d'un cinquième recule légèrement.

Le nombre d’entreprises qui récompensent leurs collaborateurs avec une prime bénéficiaire est en voie de doubler cette année par rapport à l’année précédente. C’est ce qui ressort d’une enquête du prestataire de service RH SD Worx auprès de ses clients. Le succès de cette prime s’accroît encore auprès des plus petites entreprises (qui comptent entre 1 et 5 travailleurs), qui semblent aussi les plus généreuses. « C’est logique, car la prime bénéficiaire implique souvent l’octroi du même montant à l’ensemble des collaborateurs », observe SD Worx, qui traite les données salariales d’un tiers des salariés du secteur privé.

SD Worx, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de paie et RH, augmente sa participation dans GlobePayroll de 40 à 50,01 %. Cette entreprise a été créée fin 2015 et est la première sur le marché à proposer une solution de paie mondiale entièrement dans le cloud.

En quatre ans, SD Worx a pratiquement vu doubler le nombre de travailleurs occupés au niveau international en Belgique. Les Belges qui travaillent dans un ou plusieurs pays en représentent un peu plus de la moitié, tandis que la part de nationalités étrangères augmente plus fortement. L’emploi de travailleurs de nationalité étrangère en Belgique a même quadruplé. C’est ce qui ressort d’une analyse récente des entreprises belges de SD Worx. Les trois premières nationalités étrangères travaillant en Belgique en 2018 sont actuellement les Français, les Néerlandais et les Indiens. C’est la première fois que les Britanniques ne figurent pas dans le top 3.

Le baromètre SD Worx des intentions de recrutement des PME (moins de 100 employés) montre une légère augmentation, même si une sur cinq d'entre elles déclare que le climat politique influence ses intentions de recrutement. Les attentes concernant le volume de travail sont moins optimistes. En effet, 65 % s'attend à un statu quo. Ce sont les conclusions les plus étonnantes de la 36e enquête sur l'emploi pour le compte du prestataire de services RH SD Worx réalisée auprès de 815 dirigeants d'entreprises et responsables du personnel en juin 2019.

La moitié des organisations belges utilisent l'enregistrement obligatoire du temps de travail et des présences pour tout leur personnel, et 22 % supplémentaires y ont recours pour une partie de leur travailleurs. C’est ce qui ressort d’une nouvelle enquête menée par SD Worx, le prestataire de services RH, et Protime, spécialiste en enregistrement du temps de travail et planification des effectifs.

Plus d’un Belge sur trois (35%) a la possibilité de toujours prendre son principale période de congé au moment qui lui convient le mieux. Dans ce domaine, notre pays obtient les meilleurs résultats par rapport à nos pays voisins. En outre, une autre moitié (49%) des salariés belges déclarent qu'ils peuvent « généralement » planifier leurs vacances aux dates qu'ils souhaitent. 9 % des travailleurs belges n'ont pas la possibilité de choisir quand ils prennent congé. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par SD Worx, le prestataire de services RH, qui étudie la satisfaction, la motivation, l'implication et l'engagement des travailleurs européens.

Pendant le premier trimestre 2019, l'emploi a de nouveau augmenté dans les entreprises belges comptant cent travailleurs maximum, avec une progression de 0,9% par rapport au quatrième trimestre 2018. Cette augmentation est comparable à celle enregistrée en Q1 2018, lorsque nous avions enregistré l'augmentation trimestrielle la plus importante depuis 2008. Les PME wallonnes ont connu une croissance de 0,7%, les PME bruxelloises une croissance de 1,1%. C’est ce qui ressort de l’indice emploi PME du fournisseur de services RH SD Worx, qui suit cette évolution depuis plus de dix ans déjà.

L'entreprise de payroll et de RH SD Worx lance aujourd'hui sa nouvelle marque pour les activités autour du recrutement et de l'emploi flexible. SD Worx Staffing Solutions proposera des services liés à l'intérim, au recrutement et à la sélection, au sourcing de projets, au reclassement professionnel et à l'accompagnement de carrière en Belgique et aux Pays-Bas.