Consultance

• Employer et mettre en œuvre intelligemment les talents – en faisant preuve de flexibilité ?
• Rémunérer et récompenser de manière attrayante, tout en gardant les frais de personnel sous contrôle ? 
• Attirer, motiver et développer les talents ? 
• Ancrer ma politique vis-à-vis des partenaires sociaux ?

Comment faire ? Quelles sont les possibilités ?

Nos consultants dans le domaine du payroll, des RH, de la fiscalité et du droit peuvent vous prodiguer des conseils stratégiques pour l’élaboration de votre politique, mais aussi pour des questions juridiques concrètes, leur calcul chiffré et les documents adéquats...

Ils apportent leur expertise à tous les moments-clés de votre entreprise et de la carrière de vos collaborateurs :

• 1er travailleur, extension, expansion internationale, acquisition, fusion, réorganisation, restructuration, fermeture
• Recherche, recrutement, onboarding, rémunération, changements dans la vie privée, travail-vie privée, développement et carrière, licenciement

• Comment lier des processus et des systèmes ?
• Quel logiciel est le plus adapté à ma situation ?
• Quels processus devrais-je de préférence externaliser ?
• Pourrais-je tirer profit d’un centre de services partagés ?
• Quels ICP dois-je suivre et d’où proviennent les données ?

SD Worx dispose à la fois de consultants en technologie qui peuvent vous conseiller dans l’intégration et l’implémentation de l’ensemble de votre écosystème RH et de consultants qui vous aident à optimiser vos processus. Nos consultants en données vous aident dans le choix des ICP et l’interprétation des analyses et des benchmarks.