L’externalisation du payroll comme levier d’une stratégie RH percutante
Les grandes entreprises de plus de 250 employés ont du mal à trouver et à garder des talents. Un traitement des salaires précis et ponctuel est un facteur essentiel pour renforcer la confiance et l’engagement des collaborateurs. Pourtant, le payroll est encore trop souvent considéré comme une case à cocher sur la liste des tâches opérationnelles. Et si vous misiez sur le payroll comme levier d’une stratégie RH percutante ? Une approche RH et payroll solide contribuera alors positivement à l’expérience de vos collaborateurs. Et donc aussi à votre marque d’employeur.
Cet e-book fournit un aperçu approfondi des tendances et opportunités, ainsi que des cas pratiques, dans le domaine de l’externalisation du payroll. Bonne lecture !
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