Logiciels, prestation de services et conseils sur mesure pour le profit social

Pourquoi les PME choisissent-elles SD Worx comme partenaire RH et payroll ? Notre expertise multi-sectorielle est un argument de poids. Les entreprises du profit social peuvent elles aussi compter sur une équipe dédiée, composée de collaborateurs d’horizons divers qui connaissent parfaitement leurs défis spécifiques.

Quand vous entendez « secrétariat social », pensez-vous aussi RH, administration salariale et administration du personnel ? Chez SD Worx, nous allons plus loin, en nous plongeant dans les spécificités des divers secteurs pour informer et accompagner les entreprises de manière proactive. 

Le secteur des soins et du bien-être comprend les maisons de repos et les hôpitaux, les centres médicaux, les résidences-services, la garde d’enfants, l’aide spéciale à la jeunesse, les soins de santé mentale, etc. « Ce secteur présente des défis très spécifiques et complexes », explique Cécile Canquelain, responsable de l’équipe PME Profit social. « Pensez par exemple aux horaires flottants, au travail de nuit et de week-end, ou encore à la difficulté d’attirer du personnel adéquat. Cela exige beaucoup de connaissances sectorielles spécifiques. Notre équipe connaît la réalité du terrain. En outre, SD Worx dispose d’une vaste expertise juridique. Par exemple, le nouveau gouvernement prévoit de nombreuses mesures en matière de remise au travail des malades de longue durée. Nos juristes suivent la situation de près et nous tenons les clients informés par le biais d’un bulletin d’information. Nous analysons les chiffres et formulons des conseils concernant la réintégration des personnes sur le lieu de travail, sur la base des dernières évolutions législatives et réglementaires. »

Identifier les problèmes est une chose, les résoudre en est une autre. Par exemple, comment SD Worx Profit Social aide-t-il les entreprises à aborder concrètement l’absentéisme pour cause de maladie ? Cécile renvoie à Absence Essentials de SD Worx : « Cette application de l’offre SD Worx Insights permet d’obtenir rapidement une vue d’ensemble claire et à jour de l’absentéisme et des absences. Elle présente tous les indicateurs utiles, tout en affichant l’évolution au sein de l’entreprise. Les valeurs peuvent facilement être comparées à des groupes de référence de l’organisation et/ou à des tendances passées. Ainsi, cet outil soutient la politique des RH en vous permettant d’orienter votre action sur des domaines clés. »

En tant que partenaire RH, SD Worx peut naturellement aider les entreprises à relever un autre grand défi : la simplification de l’administration du personnel. L’outil Cost & Reward leur donne de même accès à des benchmarks pour leur permettre de définir une stratégie de rémunération rentable. Enfin, nous aidons les entreprises à établir des plans de formation. »

Bien entendu, l’équipe PME Profit Social peut faire appel aux experts RH et juridiques au sein de SD Worx. En outre, les membres de l’équipe disposent eux-mêmes d’une expérience professionnelle dans le secteur. « Ils apportent leur savoir-faire, leur motivation et leur talent », commente Cécile. « Nous travaillons autant que possible sur la base de projets et selon une approche très proactive. Par exemple, nous remarquons que les autorités accordent une attention croissante au reporting dans le cadre des subventions. Nous mettons donc l’accent là-dessus et aidons les clients à remplir leurs obligations et à repérer les opportunités. » Autre aspect important : SD Worx se concerte en permanence avec ses partenaires, les organisations faîtières et les autorités, d’une part pour rester au courant des évolutions, d’autre part pour défendre les intérêts du secteur des soins et du bien-être.