L’importance des connaissances sectorielles : partenaire RH pour le transport, la logistique et les ports

Le secteur du transport et de la logistique est confronté à des défis uniques. La réglementation complexe, la pénurie de talents et les coûts salariaux élevés ne sont que quelques exemples. Pour répondre à ces besoins spécifiques, SD Worx dispose d’une équipe spécialisée entièrement dédiée à ce secteur. Marian Saison, Team Manager, explique pourquoi celà est si crucial.

Chez SD Worx, le travail sur-mesure est écrit avec un M majuscule. Parfois, cela signifie adapter les services RH et payroll et les logiciels à la nouvelle méthode de travail, et parfois offrir différents services sur la base de la taille de l’entreprise. En outre, des spécialistes possédant une connaissance approfondie du secteur sont également disponibles dans diverses spécialités. L’équipe de Marian Saison se consacre entièrement au secteur du transport et de la logistique.

Qu’est-ce qui rend le secteur du transport et de la logistique si particulier ?

« La différence réside surtout dans les régimes de travail pour les ouvriers et les chauffeurs », explique Marian, team manager PME Transport/Logistique/Port. « La réglementation en matière de flexibilité est complexe et peut varier considérablement d’une entreprise à l’autre. C’est pourquoi notre équipe doit réfléchir de manière pragmatique avec le client. Nous expliquons les possibilités et cherchons ensemble les meilleures solutions pour l’entreprise. » Cela nécessite des spécialistes, et ceux-ci font partie intégrante de l’équipe PME Transport/Logistique/Port de SD Worx. Chaque client se voit attribuer un gestionnaire de payroll fixe avec une expérience et une expertise sectorielles. Ces consultants sont soutenus par des experts qui suivent de près la législation et les développements dans le secteur du transport et de la logistique. L’équipe rassemble ainsi un trésor de connaissances juridiques, fiscales et RH dont les PME bénéficient directement.

Outils RH sur mesure pour le secteur du transport et de la logistique

SD Worx va au-delà de la simple gestion de l’administration des salaires et de la gestion du personnel. « Nous vivons dans un monde numérique », explique Marian. « Les applications en ligne conviviales sont présentes partout. Les entreprises comprennent qu’investir dans l’automatisation est essentiel pour l’avenir. C’est pourquoi SD Worx développe depuis longtemps des outils puissants qui facilitent la vie des employeurs et des travailleurs. » Le « calendrier de transport » en est un bon exemple. Cet outil permet de visualiser et de calculer facilement le nouveau régime de travail des chauffeurs. « De nombreuses PME réagissent avec enthousiasme à cette solution de SD Worx, ce qui complète notre offre en tant que partenaire RH », explique Marian. Important à savoir : le nouveau régime de travail ne peut être appliqué que s’il est repris dans le règlement de travail.

Un autre outil pratique : la Feuille de prestations numérique

La feuille de prestations doit mentionner les heures prestées. Jusqu’à récemment, ce document n’était disponible et ne pouvait être signé que sur papier. Début 2024, SD Worx a développé un outil numérique à cet effet. La feuille de prestations numérique légalement obligatoire n’est possible que si vous travaillez avec le calendrier de transport et que le nouveau régime de travail est donc d’application. La feuille correspond alors entièrement à la fiche de paie. Les approbations, rejets et commentaires éventuels sont également traités numériquement via l’appli mysdworx. Cela permet d’obtenir une vue d’ensemble complète et fiable et de gagner beaucoup de temps. « Je pense que la solution de SD Worx est unique sur le marché », déclare Marian.