Alternatieve verloning
Alternatief verlonen loont echt
Alternatieve verloning is fiscaal voordelig én speelt in op de vraag naar loon op maat. Wij helpen je graag bij het opzetten van een aantrekkelijk, flexibel en innovatief loonbeleid voor jou en je medewerkers.
Onze oplossingen
Alternatieve verloning helemaal op maat van jouw bedrijf
Flex Income Plan™
Met dit cafetariaplan kiezen werknemers zelf volgens persoonlijke behoeften. Flexibel en budgetneutraal.
Ontdek alle opties
Loonbonus cao nr. 90
Met deze collectieve bonus beloon je (een deel van) je medewerkers op een fiscaal gunstige manier.
Meer weten
Winstpremie
Keer (een deel van) je winst uit via een bonus aan je totale personeelsbestand.
Meer weten
Warrants
Als werkgever spendeer je een bepaald budget aan warrants of aandelenopties. De ontvangen warrants kan je werknemer op zijn beurt verkopen voor cash.
Meer wetenVoordelen bij alternatieve verloning
Alternatieve verloning biedt enkel voordelen voor werkgever en werknemer
Je biedt meer
Meer netto voor je medewerker, zonder extra kosten voor jou
Je biedt keuze
Inspraak voor je medewerkers in de samenstelling van hun loon.
Je overtuigt talent
Een boost voor je employer branding, en happy medewerkers.
Altijd marktconform
Als marktleider beschikken we over de grootste salarisdatabank van het land. Zo weet je wat concurrenten bieden en kun jij op basis van betrouwbare data een aantrekkelijk loonpakket samenstellen.
Onze tevreden klanten
Contacteer ons!
‘Ja’ op alternatieve verloning? We helpen je met plezier. Geef ons een seintje!