Winstpremie
Medewerkers slim belonen via winstpremie
Om medewerkers te belonen, kennen meer bedrijven een variabele verloning toe bovenop het vaste loon. Met de winstpremie houd je je loonkosten in de hand, maar geef je je mensen toch meer. Een blijk van waardering en een boost voor de motivatie.
Waarom kiezen voor winstpremie?
Bekijk onze grootste troeven en beslis of een winstpremie de beste keuze is voor jouw bedrijf.
Voordelige fiscale behandeling
Je betaalt geen socialezekerheidsbijdragen, enkel vennootschapsbelasting.
Extra motivatie voor je werknemers
Ideaal om medewerkers te betrekken bij bedrijfsdoelstellingen en mooie resultaten extra te belonen.
Ruimte voor dat beetje meer
Het totaalbudget voor winstpremies mag tot 30% van je totale loonmassa bedragen.
Eenvoudige administratie
Dankzij de eenvoudige toekenningsprocedure blijft de werklast op administratief vlak beperkt.
Wat je kan verwachten
Wat is een winstpremie?
Via de winstpremie ken je een deel van je winst toe als bonus voor je medewerkers. Die houden netto meer over dan bij een klassieke bonus in cash. Zo spoor je hen aan altijd het beste van zichzelf te geven. Voor jou is de winstpremie ook relatief eenvoudig in te voeren. Kortom, een win-win.
Wat we je bieden
Van praktische implementatie tot juridische check
- Opmaak van een bonusplan dat medewerkers écht aanspport de doelen van je bedrijf te realiseren.
- Controle van door jou opgestelde bonusplannen zodat alles juridisch-technisch klopt.
- Advies bij de implementatie van je bonusplan
De winstpremie simulator
Simuleer welk bonussysteem het best bij je past. Bereken de kosten voor jou als werkgever en het nettobedrag voor je werknemer. Vergelijk de winstpremie met een gewone bonus en de loonbonus cae nr.90.
Neem contact op
Graag meer weten over de winstpremie via SD Worx? Contacteer ons vrijblijvend.