Werf je je eerste medewerker(s) aan? De federale overheid helpt je met een korting op de patronale sociale basisbijdragen. 

De eerste editie van de SD Worx Arbeidsbarometer in samenwerking met Ortelius is een feit! Hierin bundelen we de tendensen in structurele tewerkstelling tijdens het eerste kwartaal van 2026 voor de Belgische privémarkt. Welke sectoren groeien, stagneren of verliezen terrein? En welke regio creëert de meeste jobs? SD Worx biedt je waardevolle inzichten dankzij haar nieuwe Arbeidsbarometer.

Dit jaar brengt het HR‑ & Payroll Pulse‑rapport deze drukpunten scherp in beeld en biedt het een duidelijk overzicht van waar de fundamenten van werk standhouden en waar ze beginnen te scheuren.

Het is vandaag steeds makkelijker om aan telewerk te doen. En als je werk kan doen met een pc en degelijk internet, waarom niet werk en vakantie combineren? Langzaamaan wint de workation - telewerken vanop een vakantiebestemming - aan populariteit. Aantrekkelijk voor werknemers, en een sterk signaal van vertrouwen vanwege de werkgever. Maar wie landsgrenzen overschrijdt, komt al snel juridisch complex terrein tegen. Als werkgever is de uitwerking van een goed doordacht beleid dan ook essentieel. 

De bedrijfswagen is niet langer dé standaard in België. Thuiswerk, meer aandacht voor duurzaamheid en filestress doen werknemers anders naar mobiliteit kijken. Sinds 2019 kun je als werkgever op die trend inspelen dankzij het federale mobiliteitsbudget. Vanaf 2027 wordt de werkgever daartoe verplicht. Tijdens de laatste ministerraad van 2025 bereikten de ministers hierrond een akkoord. 

De definitieve regels zijn nog steeds niet vastgelegd, wel kennen we enkele krachtlijnen.  Met deze 5 praktische tips kom je voorbereid aan de start.

Voor je werknemers wordt het steeds lastiger om met de auto naar het werk te pendelen. De fiets is een interessant alternatief: naast minder stress en een gezonde portie lichaamsbeweging zijn er ook flink wat fiscale voordelen.

Het systeem van vrijwillige overuren is flink hertekend. De wetgeving is net door het parlement goedgekeurd en geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 april. Wat er precies verandert ten opzichte van de vroegere relance-uren, lees je in onze eerdere blogpost over overuren. Hier focussen we op de vraag die vervolgens opduikt: welk model kies je als werkgever?

Payroll is de stille kracht in elke fase van de employee lifecycle. Ontdek hoe correcte loonverwerking vertrouwen, stabiliteit en eerlijkheid creëert.

Hoe maak je van HR‑data bruikbare inzichten? Ontdek 5 concrete stappen om je HR‑analyses en rapportering impactvoller te maken, van KPI’s en dashboards tot benchmarking en communicatie.

De flexibilisering van de arbeidsmarkt komt eraan: de wetgeving rond nachtwerk, overuren en deeltijdse arbeid is ingediend. Vanaf 1 juni 2026 verandert een en ander voor jouw bedrijf.