Récompenser intelligemment vos collaborateurs grâce à la prime bénéficiaire

Pour récompenser les collaborateurs, de plus en plus d’entreprises octroient une rémunération variable en plus du salaire fixe. Avec la prime bénéficiaire, vous gardez le contrôle de vos coûts salariaux tout en donnant davantage à vos collaborateurs. Une marque d’estime et un boost pour leur motivation.

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Pourquoi opter pour une prime bénéficiaire ?

Traitement social et fiscal avantageux

Vous ne payez pas de cotisations de sécurité sociale, mais uniquement un impôt des sociétés. Pour les travailleurs, la cotisation de solidarité s’élève à 13,07 % et l’impôt à 7 %.

Une motivation supplémentaire pour vos collaborateurs

Un instrument idéal pour impliquer tous les collaborateurs dans les objectifs de l’entreprise et récompenser davantage les bons résultats.

De la marge pour un petit extra

Le budget total pour les primes bénéficiaires peut s’élever jusqu’à 30 % de votre masse salariale totale.

Administration simple

Grâce à la procédure d’octroi simple, la charge de travail reste limitée sur le plan administratif.

Qu’est-ce qu’une prime bénéficiaire ?

Via la prime bénéficiaire, vous octroyez une partie de vos bénéfices à vos collaborateurs à titre de bonus. Ils conservent un montant net supérieur à celui d’un bonus classique en espèces. Vous les encouragez ainsi à toujours donner le meilleur d’eux-mêmes. Pour vous, la prime bénéficiaire est également relativement simple à introduire. Bref, une situation gagnant-gagnant sur tous les plans.

Ce que nous vous proposons

De la mise en œuvre pratique à la vérification juridique

établissement d’un plan de bonus qui incite vraiment vos collaborateurs à réaliser les objectifs de votre entreprise.
contrôle des plans de bonus élaborés par vos soins afin que tout soit correct d’un point de vue juridique et technique.
conseils lors de la mise en œuvre de votre plan de bonus.

Cette prime est très stimulante pour tous nos collaborateurs. Ils reçoivent tous le même montant du bénéfice auquel chacun d’entre nous a contribué.

Silvie De Roo, Office Manager, Hesse Benelux

Récompensez vos employés de manière intelligente

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