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Un budget mobilité sur mesure pour votre entreprise

Séduisez vos collaborateurs grâce à un plan de mobilité durable

Flexibilité et durabilité : deux mots clés avec lesquels vous marquez des points en tant qu’employeur, tant auprès de votre équipe actuelle que des candidats. Un budget mobilité s’inscrit parfaitement dans un package salarial flexible, permettant à vos (nouveaux) collaborateurs de choisir eux-mêmes une alternative plus durable à la voiture de société standard, sans coûts supplémentaires pour vous.

Comment définir un budget mobilité adapté à votre entreprise ? Nous vous aidons à trouver la voie.

Un expert en mobilité à votre service
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Quelles sont les avantages pour votre entreprise ?

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Un coup de boost pour l’image de votre entreprise

La mobilité durable est un sujet brûlant. Avec un budget mobilité, vous montrez combien votre entreprise est au diapason des besoins d’aujourd’hui. Cela renforce votre image de marque d’employeur et vous donne une longueur d’avance face à la concurrence.

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Des collaborateurs satisfaits

Permettre à vos collaborateurs de codécider de la composition de leur package salarial fait progresser leur satisfaction au travail. Ce qui améliore du même coup leur productivité, leur efficacité et leur engagement.

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Pas de coûts salariaux supplémentaires

Avec un budget mobilité, vos travailleurs sont à la barre de leur mobilité, sans hausse de coûts salariaux pour vous. Cet avantage est budgétairement neutre, pour eux comme pour vous. Du gagnant-gagnant donc !

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Une politique salariale plus durable

Vous voulez améliorer l’engagement durablement et anticiper la croissance ? Misez alors sur un mix salarial composé d’options flexibles et ajoutez-y d’autres facteurs de motivation comme le bien-être et une culture d’entreprise inspirante.

Comment fonctionne le budget mobilité ?

Mobilité durable et rémunération flexible

Vont de pair avec un budget mobilité : vos collaborateurs échangent leur (droit à une) voiture de société contre une somme d’argent, qu’ils peuvent affecter eux-mêmes à des alternatives plus durables, adaptées à leur situation personnelle.

Leurs besoins changent en cours d’année ? Ils peuvent alors choisir facilement un autre moyen de transport – ou une combinaison.

Le résultat pour votre équipe ? La liberté de choix de rémunération et de mobilité, des déplacements plus efficaces, un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée, moins d’embouteillages.

    De quoi se compose le budget mobilité ?

    En tant qu’employeur, vous décidez vous-même des avantages salariaux que vous accordez à vos employés. Les options sont nombreuses :

    • voiture de société plus écologique
    • abonnement aux transports publics
    • mobilité partagée, comme un vélo partagé ou une voiture de location
    • achat d’un vélo ou d’une trottinette
    • remboursement des frais de logement en cas de télétravail ou dans un rayon de 10 km du lieu de travail
    • bien plus encore : également pour le transport privé et les membres de la famille vivant sous le même toit

      SD Worx vous accompagne pas à pas

      Des conseils sans engagement au déploiement pratique, en passant par la personnalisation juridique, nos experts en mobilité seront heureux de vous aider à élaborer une politique de mobilité claire. Et grâce à notre outil convivial, vous gérerez facilement le budget mobilité de vos travailleurs.

      Contactez-nous rapidement pour découvrir toutes les possibilités et définir une approche sur mesure.

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        Questions fréquemment posées sur le budget mobilité

        Pour mettre en place une politique de mobilité durable claire et juridiquement étanche, ne vous lancez pas à la légère. Certaines conditions doivent notamment être respectées, des calculs effectués et des choix posés. Cette vidéo vous livrera déjà la réponse à des questions comme :

        • Quelles sont les conditions d’admission ?
        • Quelle est la valeur du budget mobilité ?
        • Quels nombreux avantages pouvez-vous offrir ?
          Vous avez encores des questions ?

          Découvrez Mbrella, notre partenaire privilégié pour la gestion de votre budget mobilité

          Mbrella vous permet de gérer vos budgets mobilité, les abonnements au transport public et les indemnités kilométriques de vos travailleurs dans un seul outil. Grâce à l’intégration avec notre payroll, ces avantages liés à la mobilité peuvent également être traités automatiquement et correctement lors du calcul salarial mensuel.

            Découvrez tous les avangtages de Mbrella

            Annelies Rottiers
            Grâce à cet avantage, les employeurs sont en mesure d’offrir plus de flexibilité et de mieux répondre aux besoins individuels de leurs employés : un combo gagnant dans la recherche de nouveaux talents.
            Annelies Rottiers,
            Business Unit Manger Consulting KMO, SD Worx
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            Ce sont surtout nos collaborateurs qui vivent près de leur lieu de travail, font souvent du télétravail ou sont souvent en voyage d’affaires à l’étranger qui sont intéressés par le budget mobilité.
            Lore Berden,
            Compensation & Benefits Specialist, GFK België

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