Votre premier collaborateur fixe
Toute l’administration réglée aisément
Depuis l’inscription à l’ONSS jusqu’au règlement de travail, en passant par la déclaration Dimona : débuter en tant qu’employeur va de pair avec une série d’obligations et de formalités. Avec notre formule full service Start Track, vous optez pour un démarrage sans souci.
Avec notre formule full service Start Track, vous pouvez dormir sur vos deux oreilles
Nous réglons en effet pour vous toutes les formalités de démarrage :
- l’inscription à l’ONSS, la déclaration Dimona et d’autres obligations
- le contrat de travail
- votre règlement de travail conforme à votre culture d’entreprise
- des politiques pertinentes, notamment pour les voitures de société, les téléphones et ordinateurs portables
Vous débutez en tant qu'employeur ?
10 questions à vous poser avant d'engager votre premier collaborateur.
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