Votre premier collaborateur fixe

Inscription auprès de l'ONSS

Votre premier arrêt en tant qu'employeur fraîchement émoulu : l'Office national de sécurité sociale. Vous vous y inscrivez officiellement en tant qu'employeur. Vous utiliserez désormais votre numéro d'identification pour toute communication avec l'ONSS. Conseil : moyennant une procuration, nous réglons votre inscription à l'ONSS.

Déclaration Dimona

C'est la déclaration officielle d'emploi de votre travailleur fixe. Elle est donc obligatoire pour toute entrée en service et sortie de service. Sur la plateforme Dimona en ligne, vous communiquez également sur une base trimestrielle les informations salariales et de prestation (déclaration DmfA). L'ONSS pout ainsi calculer correctement les cotisations sociales. Mais rassurez-vous : le secréteriat social de SD Worx s'occupe de tout cela pour vous.

Contrat de travail

Le contract conclu avec votre travailleur prévoit un certain nombre d'accords de base, tels que la durée du contrat, les conditions de travail et le salaire convenu. Il est à noter que dans de nombreux secteurs, une convention collective de travail (CCT) définit les principes régissant les contrats de travail.

Règlement de travail

Il comprend les droits et obligations de l'employeur et du travailleur. Pensez à la durée du travail, aux vacances annuelles et aux horaires. Outre un cetrain nombre d'accord indispensables relatifs au travail, le règlement de

Cette affiliation est une obligation légale dès le premier travailleur fixe. Un SEPPT s'occupe des divers aspects liés au bien-être et à la santé au travail et soutient le conseiller en prévention interne. Tant que vous comptez moins de 20 collaborateurs fixes, vous pouvez assumer ce dernier rôle vous-même.