Le 1er juillet, 175 000 travailleurs de l'industrie métallurgique bénéficieront d'une indexation automatique de 2,72%

L'indice santé (lissé) de juin est désormais connu : il sert de base pour le calcul de l'indexation salariale de près de 250 000 travailleurs du secteur de la métallurgie et du nettoyage. D'autres secteurs, tels que la construction, qui emploie 135 000 personnes supplémentaires, bénéficient également d'une indexation. Début juillet, 175 000 travailleurs du secteur métallurgique verront leur salaire automatiquement indexé. Plus de 50 000 travailleurs du secteur du nettoyage recevront une indexation semestrielle de 1,64% après une première hausse de 1,23 % en janvier. SD Worx prévoit une indexation de 2,42% en janvier 2026 pour les 500 000 employés de CP 200. Le prochain dépassement de l'indice pivot dans le secteur privé serait prévu pour novembre 2025. Compte tenu de l'imminence de la loi-programme, l'indexation des salaires des fonctionnaires et des prestations sociales devrait intervenir en février 2026, prévoit le plus grand calculateur de salaires de Belgique.

Depuis aujourd'hui, l'indice santé (lissé) de juin est disponible. Il sert de base à l'indexation automatique annuelle des salaires dans plusieurs secteurs privés importants.

La majorité des travailleurs de la métallurgie voient leur salaire indexé une fois par an au début du mois de juillet. Il s’agit de 175 000 travailleurs relevant des CP 111 (ouvriers) et CP 209 (employés). Ces derniers ont également droit à l'indexation des salaires une fois par an, tout comme les 500 000 employés de la CP 200, qui bénéficient, eux, d’une indexation annuelle en janvier. La prévision actuelle de SD Worx pour la CP 200 en janvier est de 2,42%.

Dans le secteur du nettoyage (CP 121), plus de 50 000 travailleurs bénéficieront également d’une indexation salariale : il s'agit d'une indexation semestrielle de 1,64%. Ils avaient déjà reçu une indexation de 1,23 % en janvier. Ce secteur connaît une croissance régulière avec plus d'employeurs et de travailleurs qu'il y a 10 ans. Comparé au premier trimestre 2013, on compte aujourd’hui près de 20 % de travailleurs en plus dans le nettoyage, soit 51 414 travailleurs répartis chez 2 428 employeurs, selon les dernières données de l'ONSS[1]. Le nombre d’employeurs a augmenté de 34 %. Par rapport au même trimestre un an plus tôt, on constate une hausse de 3,3 % du nombre d’hommes et de 1,5 % du nombre de femmes actifs dans ce secteur.

Le nombre d'employés (en CP 200) a considérablement augmenté au cours des neuf dernières années (entre 2015 et 2024), avec une croissance de 22 %, pour atteindre près de 522 000 personnes. Le nombre d'employeurs a progressé de 5 %, atteignant 56 679 personnes. Par rapport au même trimestre de l'année précédente, on constate une augmentation de 0,8 % du nombre d'hommes et de 0,5 % du nombre de femmes.

Dans le secteur de la métallurgie, SD Worx observe, depuis 2013, une baisse du nombre d’ouvriers et d’employeurs relevant de la CP 111 : -9 % pour les employeurs et -19 % pour les ouvriers. Par rapport au même trimestre de l'année précédente, la baisse atteint 5,4 % chez les hommes et 7,0 % chez les femmes. Le nombre d’employés de la CP 209 du secteur métallurgique a augmenté de 8 % (avec une hausse limitée à 0,3 % chez les hommes et à 0,0 % chez les femmes, l’année passée). Le nombre d'employeurs, lui, est resté stable (légère baisse de 1 %).

Certains secteurs indexent avec un pourcentage fixe (souvent 2 %), après dépassement d’un indice pivot. En avril, par exemple, les salaires de l'industrie chimique ont été indexés de 2 %. Ce secteur est également un secteur d'emploi important, avec un total de plus de 4 000 employeurs et 130 000 travailleurs, dont 41 000 ouvriers (CP 116) et 92 000 employés (CP 207). Depuis 2013, le nombre d’employés y a augmenté de 24 %. Nous estimons actuellement que la prochaine indexation pour ces travailleurs interviendra le 1er juillet 2026.

L’indice pivot pour l'indexation des prestations sociales et des salaires des 547 000 fonctionnaires pourrait également être dépassé d’ici novembre.

[1] Troisième trimestre 2024 Evolution de l'emploi par commission paritaire | ONSS

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