Comment Belcotec valorise les talents
En 10 ans, Belcotec est devenue un partenaire de projet à part entière dans le secteur technique multidisciplinaire. Aujourd’hui, l'entreprise emploie plus de 110 travailleurs et sa croissance rapide nécessite une politique des RH et de recrutement innovante et créative. Sous la devise « ce que vous faites vous-même, vous le faites mieux », Belcotec accorde une grande attention à l’onboarding et à la formation des installateurs et des ingénieurs/chefs de projet.
Nous voulons donner à nos collaborateurs l'opportunité et le temps de s'intégrer. Pour qu’à terme, ils deviennent des collaborateurs matures, auxquels nous pouvons faire appel pour tous nos projets.
Belcotec grandit à vue d’œil. C’est pourquoi l’entreprise est constamment à la recherche de nouveaux collaborateurs. Les profils qu’ils recherchent sont rares. Les ingénieurs fraîchement diplômés sont formés chez Belcotec pour devenir des chefs de projet à part entière. Les installateurs sont également accompagnés dans leur propre « Bel Academy » et par une formation pratique.
Qui dit recrutement, dit désormais formation. C’est aussi un bon moyen de renforcer l’engagement.