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Les travailleurs namurois passent en moyenne 59 minutes par jour dans les trajets domicile-travail

Le temps de trajet le plus long de Wallonie

Namur

Avec une moyenne de 59 minutes par jour, les travailleurs faisant fonction dans la région namuroise sont ceux qui consacrent le plus de temps à leurs trajets domicile-travail en Wallonie. Cette durée s’accompagne de distances parcourues particulièrement importantes : les travailleurs de la région namuroise parcourent en moyenne 90,4 kilomètres par jour, tandis que 23 % parcourent plus de 120 kilomètres quotidiennement. Ce sont les conclusions d’une étude internationale menée par le spécialiste RH SD Worx auprès de 16.000 travailleurs dans 15 pays européens et au Royaume-Uni, dont plus de 1.000 en Belgique.

Namur en tête du classement wallon

Avec 59,3 minutes de trajet domicile-travail par jour en moyenne, la région de Namur affiche le temps de déplacement le plus élevé parmi les provinces wallonnes étudiées, tandis que la moyenne wallonne s’établit à 50,2 minutes. À l’échelle nationale, la moyenne atteint 61 minutes par jour.

La distance parcourue permet de mieux comprendre l’ampleur des déplacements namurois. Les travailleurs parcourent en moyenne 90,4 kilomètres par jour, une distance supérieure à celle observée dans les autres provinces wallonnes.

Une part importante de très longs trajets

La proportion de travailleurs effectuant des trajets particulièrement longs est également élevée à Namur. 13 % des travailleurs passent au moins deux heures par jour dans leurs déplacements domicile-travail, une proportion proche de la moyenne belge de 13 %. Plus d’un travailleur de la région namuroise sur cinq (23 %) parcourt par ailleurs plus de 120 kilomètres par jour. 

Le temps de trajet actuel reste toutefois supérieur au niveau que les travailleurs namurois considèrent comme idéal. Ils estiment en moyenne que 52,7 minutes par jour constituent le maximum qu’ils seraient prêts à consacrer à leurs déplacements, contre 59,3 minutes actuellement.

      À Namur, le temps de trajet moyen se rapproche de la barre symbolique d’une heure et s’accompagne de distances parcourues particulièrement importantes. Ces chiffres illustrent la diversité des situations de mobilité en Wallonie et l’importance, pour les employeurs, de ne pas adopter une approche unique. Lorsque les déplacements domicile-travail sont longs, la possibilité de combiner télétravail, horaires flexibles et différentes solutions de mobilité peut contribuer à offrir davantage de choix aux travailleurs.
      Virginie Bertrume

      Virginie Bertrumé

      Directrice régionale

      Chiffres clés régionaux relatifs aux déplacements domicile-travail à Namur

      • 59 minutes : temps de trajet domicile-travail moyen par jour
      • 90 km : distance moyenne parcourue par jour
      • 13 % : part des travailleurs passant au moins 120 minutes par jour dans leurs trajets
      • 23 % : part des travailleurs parcourant plus de 120 km par jour
      • 53 minutes : temps de trajet maximal jugé acceptable en moyenne
      • 30 % : part estimant perdre un temps de travail important dans leurs trajets
      • 20 % : part estimant disposer de suffisamment d’options de mobilité
      • 31 % : part jugeant les transports publics pratiques, fiables et facilement accessibles
      • 44 % : part souhaitant travailler davantage depuis leur domicile
      • 9 % : part des travailleurs sans trajet domicile-travail régulier

        Chiffres de l’an dernier : En 2025, les Belges restent champions d'Europe du temps de trajet domicile-travail | SD Worx

        À propos de l’étude

        SD Worx, le premier prestataire européen de services RH et de paie, accompagne les petites et grandes organisations dans leurs défis en matière de ressources humaines et de payroll. Afin de rester à l’écoute des employeurs et des travailleurs, SD Worx réalise régulièrement des enquêtes approfondies à travers l’Europe. L’analyse de la plus récente étude « HR & Payroll Pulse » fournit aux organisations des informations précieuses pour affiner leur stratégie RH et de paie et la préparer aux enjeux de demain.

        L’étude a été menée par le SD Worx Research Institute entre le 27 janvier et le 20 février 2026 dans 16 pays européens : la Belgique, l’Allemagne, la Finlande, la France, l’Irlande, l’Italie, la Croatie, les Pays-Bas, la Norvège, la Pologne, la Roumanie, la Serbie, la Slovénie, l’Espagne, le Royaume-Uni et la Suède. Au total, 5.936 décideurs RH et 16.500 travailleurs ont été interrogés. Les résultats offrent une image représentative du marché du travail dans chaque pays. En Belgique, 1.000 travailleurs ont été interrogés. Pour cet échantillon, la marge d’erreur maximale est de 3,02 % (intervalle de confiance de 95 %).

          A propos de SD Worx

          Pour SD Worx, le succès repose avant tout sur les personnes. Des collaborateurs engagés ne sont pas seulement le moteur de la croissance de l’entreprise, ils contribuent aussi à la société. En collaboration avec ses clients, SD Worx conçoit des solutions RH efficaces qui améliorent le travail, la qualité de vie et l’impact sociétal.

          En tant que partenaire européen de référence pour les solutions RH adaptées à toutes les organisations et à tous les travailleurs, SD Worx propose des solutions logicielles, des services et une expertise en gestion de la paie, de la rémunération, du capital humain et des ressources humaines. Fortement implanté à travers l’Europe, SD Worx accompagne depuis plus de 80 ans des entreprises de toutes tailles pour renforcer l’engagement des travailleurs et assurer leur succès.

          En Europe, environ 105 000 organisations, de toutes tailles, font confiance à SD Worx. L’entreprise compte 10 000 collaborateurs répartis dans 27 pays. Chaque mois, SD Worx gère la paie d’environ 6 millions de travailleurs et fait partie des cinq leaders mondiaux du secteur. En 2025, son chiffre d’affaires s’élevait à 1,307 milliard euros.

          Plus d’informations sur www.sdworx.com / Suivez-nous sur LinkedIn

          Contact presse

          Eva de Schryver
          Eva De SchryverPR Manager+32 (0)496 02 67 08