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Les travailleurs liégeois passent en moyenne 41 minutes par jour dans les trajets domicile-travail

Le temps de trajet le plus court de Wallonie

Commuting Limburg

Les travailleurs liégeois sont ceux qui passent le moins de temps dans les trajets domicile-travail en Wallonie. Avec une moyenne de 41 minutes par jour, leur temps de déplacement est inférieur à la moyenne wallonne de 50 minutes et à la moyenne belge de 61 minutes. La distance moyenne parcourue est également relativement limitée, à 45,2 kilomètres par jour. Ce sont les conclusions d’une étude internationale menée par le spécialiste RH SD Worx auprès de 16.000 travailleurs dans 15 pays européens et au Royaume-Uni, dont plus de 1.000 en Belgique.

Liège bien en dessous de la moyenne wallonne

Avec 40,7 minutes de trajet par jour en moyenne, Liège affiche le temps de déplacement le plus court parmi les provinces wallonnes étudiées. La moyenne wallonne atteint 50,2 minutes, soit près de dix minutes de plus, tandis que la moyenne belge s’établit à 61 minutes.

La distance parcourue quotidiennement est également relativement courte à Liège : les travailleurs parcourent en moyenne 45,2 kilomètres par jour pour leurs déplacements domicile-travail.

Cette situation se reflète dans la proportion de trajets particulièrement longs. À Liège, 4 % des travailleurs passent au moins deux heures par jour dans leurs trajets, contre 13 % à l’échelle belge. Par ailleurs, 8 % parcourent plus de 120 kilomètres par jour, contre 14 % en moyenne en Belgique.

Un temps de trajet inférieur au maximum accepté

Les travailleurs liégeois semblent également disposer d’une marge par rapport au temps de trajet qu’ils considèrent comme acceptable. Ils estiment en moyenne que 47,9 minutes par jour constituent le maximum qu’ils seraient prêts à consacrer à leurs déplacements, contre un temps de trajet actuel de 41 minutes.

Le rapport au temps de trajet est également moins marqué qu’à l’échelle nationale lorsqu’on demande aux travailleurs s’ils ont le sentiment de perdre du temps qui pourrait être consacré au travail. À Liège, 28 % sont d’accord avec cette affirmation, contre 34 % des travailleurs belges.

      Les chiffres liégeois montrent que le temps de trajet n’est pas une réalité uniforme en Wallonie. Avec 41 minutes par jour en moyenne, les travailleurs liégeois connaissent des déplacements sensiblement plus courts que la moyenne wallonne et belge. Cela ne signifie toutefois pas que la mobilité soit un sujet secondaire : les attentes des travailleurs en matière de télétravail, d’horaires flexibles et de solutions de déplacement restent des éléments que les employeurs doivent prendre en compte dans leur politique RH.
      Benjamin Vassen

      Benjamin Vassen

      Regional key account manager

      Chiffres clés régionaux relatifs aux déplacements domicile-travail à Liège

      • 41 minutes : temps de trajet domicile-travail moyen par jour
      • 45 km : distance moyenne parcourue par jour
      • 4 % : part des travailleurs passant au moins 120 minutes par jour dans leurs trajets
      • 8 % : part des travailleurs parcourant plus de 120 km par jour
      • 48 minutes : temps de trajet maximal jugé acceptable en moyenne
      • 28 % : part estimant perdre un temps de travail important dans leurs trajets
      • 41 % : part estimant disposer de suffisamment d’options de mobilité
      • 21 % : part jugeant les transports publics pratiques, fiables et facilement accessibles
      • 29 % : part souhaitant travailler davantage depuis leur domicile

        Chiffres de l’an dernier : En 2025, les Belges restent champions d'Europe du temps de trajet domicile-travail | SD Worx

        À propos de l’étude

        SD Worx, le premier prestataire européen de services RH et de paie, accompagne les petites et grandes organisations dans leurs défis en matière de ressources humaines et de payroll. Afin de rester à l’écoute des employeurs et des travailleurs, SD Worx réalise régulièrement des enquêtes approfondies à travers l’Europe. L’analyse de la plus récente étude « HR & Payroll Pulse » fournit aux organisations des informations précieuses pour affiner leur stratégie RH et de paie et la préparer aux enjeux de demain.

        L’étude a été menée par le SD Worx Research Institute entre le 27 janvier et le 20 février 2026 dans 16 pays européens : la Belgique, l’Allemagne, la Finlande, la France, l’Irlande, l’Italie, la Croatie, les Pays-Bas, la Norvège, la Pologne, la Roumanie, la Serbie, la Slovénie, l’Espagne, le Royaume-Uni et la Suède. Au total, 5.936 décideurs RH et 16.500 travailleurs ont été interrogés. Les résultats offrent une image représentative du marché du travail dans chaque pays. En Belgique, 1.000 travailleurs ont été interrogés. Pour cet échantillon, la marge d’erreur maximale est de 3,02 % (intervalle de confiance de 95 %).

          A propos de SD Worx

          Pour SD Worx, le succès repose avant tout sur les personnes. Des collaborateurs engagés ne sont pas seulement le moteur de la croissance de l’entreprise, ils contribuent aussi à la société. En collaboration avec ses clients, SD Worx conçoit des solutions RH efficaces qui améliorent le travail, la qualité de vie et l’impact sociétal.

          En tant que partenaire européen de référence pour les solutions RH adaptées à toutes les organisations et à tous les travailleurs, SD Worx propose des solutions logicielles, des services et une expertise en gestion de la paie, de la rémunération, du capital humain et des ressources humaines. Fortement implanté à travers l’Europe, SD Worx accompagne depuis plus de 80 ans des entreprises de toutes tailles pour renforcer l’engagement des travailleurs et assurer leur succès.

          En Europe, environ 105 000 organisations, de toutes tailles, font confiance à SD Worx. L’entreprise compte 10 000 collaborateurs répartis dans 27 pays. Chaque mois, SD Worx gère la paie d’environ 6 millions de travailleurs et fait partie des cinq leaders mondiaux du secteur. En 2025, son chiffre d’affaires s’élevait à 1,307 milliard euros.

          Plus d’informations sur www.sdworx.com / Suivez-nous sur LinkedIn

          Contact presse

          Eva de Schryver
          Eva De SchryverPR Manager+32 (0)496 02 67 08