Règlement de travail ou politique ?
Les règles écrites ne servent pas seulement à éviter les mauvaises surprises pour l’employeur ou le travailleur. Un très grand nombre de choses doivent obligatoirement être reprises dans le règlement de travail. Nos experts peuvent vous aider avec un cadre d’accords clairs et univoques adapté sur mesure aux besoins de votre PME. Avec des conseils sur les accords que vous avez intérêt à coucher sur papier. Et l’attention nécessaire au juste équilibre entre le règlement du travail et l’élaboration de politiques.
