Du local au cloud : un guide SAP Solutions avec SD Worx pour une transformation RH réussie

Le paysage du payroll est en constante évolution. Les organisations disposent maintenant de nombreuses options, comme des solutions basées dans le cloud, des logiciels d’automatisation et les managed services. SAP, le leader du marché des logiciels pour entreprises, ne se contente plus de privilégier les systèmes cloud, mais s’apprête à achever sa propre transition en annonçant la fin de la maintenance générale pour les solutions sur site d’ici 2027. 

Pour les organisations, c’est donc le moment ou jamais d’adopter SAP SuccessFactors, une solution cloud complète pour la numérisation des systèmes payroll et la pérennisation des processus d’entreprise. Lisez la suite pour découvrir les avantages de la migration du payroll dans le cloud avec les solutions SAP de SD Worx.

Pour mettre en place une stratégie de transformation du payroll réussie, il est important de commencer par faire l’inventaire du contexte. En se basant sur leur système d’information RH existant et leurs principaux processus, les organisations peuvent améliorer considérablement leurs opérations et gagner du temps et de l’argent en passant au cloud. Cela favorise aussi la transparence et la responsabilisation : une transformation réussie augmente la flexibilité des processus payroll, tout en donnant accès à des données et des rapports en temps réel aux utilisateurs. Sur cette base, les responsables RH peuvent prendre des décisions éclairées et fondées. En même temps, la rationalisation des processus améliore l’expérience des collaborateurs. N’attendez plus : optez pour la solution cloud SAP SuccessFactors, prenez en main vos systèmes de gestion du payroll et démarrez votre trajet de transformation !

88 % des multinationales ont une stratégie payroll internationale ou envisagent d’en définir une.

• Facteurs commerciaux
  • Conformité
  • Service clientèle
  • Rapport coût-efficacité
  • Expérience des collaborateurs 
  • Flexibilité et capacité à soutenir la croissance sur les nouveaux sites et les sites existants 
  • Respect de la législation et des mécanismes de contrôle 
  • L’organisation peut se concentrer sur son activité principale 
  • Économies de coûts grâce à la réduction du nombre de fournisseurs et d’outils
• Personnes
  • Propriétaire du processus 
  • Obligation de justification au niveau régional et national 
  • Exploitation de l’expertise des fournisseurs et renforcement des capacités de gestion des fournisseurs et des processus
• Modèle de déroulement des processus/fourniture de services
  • Modèle standardisé et évolutif 
  • Limitation du nombre de fournisseurs 
  • Identification claire des responsables de chaque élément des processus et respect de ces éléments 
  • Accès à l’expertise adéquate
• Technologie
  • Technologie basée dans le cloud 
  • Limitation du nombre de systèmes utilisés 
  • Automatisation des transferts de données dans la mesure du possible 
  • Intégration de mécanismes de contrôle aux systèmes pour la validation et l’audit 
  • Reporting clair pour pouvoir intervenir au bon niveau

SD Worx Payroll for SAP Cloud est un service payroll pour les grandes entreprises, hébergé sur SAP PMC Employee Central Payroll (ECP). Cette solution veille à la conformité aux normes de payroll internationales et locales, grâce à un ensemble sur mesure de règles de gouvernance adaptées aux besoins uniques de chaque organisation. SD Worx Payroll for SAP Cloud offre notamment un calcul intégré de l’impôt salarial, la gestion des profils des collaborateurs, des possibilités de reporting étendues et la gestion sécurisée des données HRIS. Grâce à sa longue expérience en tant que fournisseur de services RH et payroll complets en Europe, SD Worx dispose de l’expertise nécessaire et de compétences spécifiques pour chaque pays. La sécurité et la conformité sont au cœur de nos services.

1. Efficacité de traitement améliorée : SD Worx offre un contrôle complet sur les exceptions individuelles, accélère les processus payroll et donne accès aux données des collaborateurs en temps réel.

   Grâce au Payroll Control Center (PCC) et aux solutions d’automatisation, SD Worx garantit la précision des données et réduit les risques de problèmes de conformité. Cela simplifie également la gestion des collaborateurs et des fournisseurs.

2. Expérience utilisateur cohérente : la solution augmente la confiance et la satisfaction des utilisateurs. Grâce à une flexibilité accrue, SD Worx rationalise des processus tels que les flux de travail payroll, les ICP et la détection des erreurs.
3. Moins de risques de problème de conformité au RGPD et à SOX, et respect de la législation du travail en constante évolution. SD Worx vous aide à effectuer chaque calcul salarial avec précision et conformément aux règles en vigueur.
4. Gestion simplifiée des collaborateurs, des contrats et des fournisseurs. SD Worx améliore aussi votre pouvoir d’achat, car votre Total Cost Of Ownership diminue.

SD Worx a une grande expérience dans l’implémentation et l’intégration d’Employee Central Payroll. Nous proposons une intégration certifiée SAP, pour une connectivité optimale entre vos services payroll externalisés et Employee Central Payroll. Notre plateforme offre de nombreuses possibilités d’analyse et de reporting avancées, pour une vision plus claire des activités payroll. SD Worx propose des services flexibles et évolutifs de gestion du payroll, parfaitement adaptés au marché européen. Nous accordons la priorité à la confidentialité et à la sécurité des données. Outre des calculs fiscaux précis, nous garantissons la conformité au droit du travail local et international. Enfin, la solution prend en charge différentes devises et est conçue pour pouvoir accompagner la croissance rapide des besoins en payroll.

SD Worx pour les multinationales

SD Worx apporte une solution précise et évolutive aux entreprises et veille à leur conformité au droit du travail, quel que soit leur lieu d’établissement. Sa flexibilité est idéale pour les entreprises actives dans plusieurs pays, car elle rend plus simple et efficace que jamais la gestion des processus payroll mondiaux.

Perspective du client :

Rationalisez vos processus avec notre solution tout-en-un, entièrement adaptable à vos besoins. Simplifiez le payroll pour différents pays avec un seul contrat, un seul ANS et une seule structure de gouvernance, centralisés dans un portail pratique : MyServicePoint de SD Worx.

Caractéristiques, différenciation et avantages de SD Worx

Payroll Control Center (PCC) de SAP

Le PCC de SAP est un outil centralisé qui permet un traitement des salaires rationalisé et efficace, tout en améliorant la précision des données. Sur la base des ICP (indicateurs clés de performance) du client et grâce à la personnalisation du traitement des erreurs, les erreurs de payroll sont attribuées de manière efficace à l’équipe de payroll, avec les contrôles adaptés. 

Tout le monde peut utiliser PCC, quel que soit votre HRIS. Si vous avez SAP SuccessFactors, vous aurez accès à PCC via cette plateforme. Si vous utilisez un autre HRIS (Workday, Oracle,…), vous y accédez via la plateforme Fiori, qui offre la même expérience utilisateur. 

Les données RH peuvent être adaptées à la source pendant les cycles de payroll, afin que les informations soient à jour à tout moment. Et grâce à la solution spéciale d’automatisation du payroll de SuccessFactors, vous gagnez en efficacité tout en réalisant des économies.

SD Worx vous accompagne à chaque phase du processus payroll

Choisir SD Worx

En tant que fournisseur de premier plan de solutions numériques de gestion des RH et des talents basées dans le cloud via SAP SuccessFactors, SD Worx s’engage à transformer les processus des entreprises. Grâce à un ensemble complet d’outils et de services, nous aidons les organisations à faire passer leur efficacité, leur productivité, leur conformité et leur expérience utilisateur au niveau supérieur. 

Nos consultants certifiés ont une longue expérience dans la mise en œuvre de solutions SAP SuccessFactors pour les grandes entreprises, comme en atteste notre certification SAP Gold Partner. Avec SD Worx, les organisations migrent leur payroll dans le cloud sans aucun problème et profitent immédiatement de avantages du nouveau système.