Travailler avec un fournisseur de payroll international : 3 avantages

De la jungle du payroll au succès ? Suivez le guide !

Nous avons interrogé des employeurs et travailleurs de 18 pays européens au sujet de leur administration des salaires. Quatre experts de SD Worx vous présentent les résultats de notre récente enquête et répondent aux principales questions des entreprises. Découvrez dans notre e-book comment bénéficier d’une administration des salaires (internationale) efficace dans votre entreprise en 2024.

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Imaginez qu'un collaborateur d'une entreprise internationale fasse très régulièrement des allers-retours entre des départements situés en Belgique et à l'étranger. Dans ce cas, il travaille simultanément pour plusieurs implantations dans différents pays. Tôt ou tard se posera la question de savoir dans quel pays il doit payer ses impôts. Pour éviter la double imposition, la plupart des pays ont signé des conventions bilatérales. À noter que celles-ci ont aussi une autre conséquence : les collaborateurs internationaux bénéficient d'une réduction de la pression fiscale. Et ce, grâce à une technique appelée le « salary split ».