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Les 10 points essentiels pour votre premier recrutement
- Votre premier recrutement : qui engagez-vous ?
- Quel statut de travail choisissez-vous ?
- Optez-vous pour un employé à temps plein ou à temps partiel ?
- Combien coûte un employé ?
- Combien votre collaborateur doit-il gagner ?
- Qu'en est-il de votre rémunération ?
- Comment pouvez-vous réduire le coût salarial total ?
- Que devez-vous régler avant le premier jour de travail ?
- Que se passe-t-il si votre employé ne travaille pas ?
- Qui calculera les salaires ?
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