Téléchargez l’e-book ‘Devenir employeur : 10 questions essentielles’
Un premier recrutement comporte de nombreuses formalités pratiques. Raison pour laquelle nous avons ciblé, dans cette brochure, dix questions auxquelles chaque futur employeur doit de préférence pouvoir répondre avant le premier jour effectif de son nouveau collaborateur:
- Votre premier engagement : quel est le profil recherché ?
- Pour quel statut de travailleur optez-vous ?
- Proposez-vous un emploi à temps plein ou à temps partiel ?
- Combien vous coûte un collaborateur ?
- Combien doit gagner votre collaborateur ?
- Qu’en est-il de votre rémunération ?
- Comment pouvez-vous réduire votre charge salariale ?
- Quels points devez-vous régler avant le premier jour de travail de votre collaborateur ?
- Que se passe-t-il si votre collaborateur n’est pas efficace ?
- Qui calculera les salaires ?
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