La législation du travail et les défis en matière de ressources humaines varient considérablement d’un secteur à l’autre, et c’est particulièrement vrai pour le secteur de la construction. Ce domaine fait face à des pressions telles que la transition numérique, les exigences en matière de durabilité et une pénurie de personnel qualifié. C’est pourquoi SD Worx soutient ces entreprises avec une expertise approfondie, des outils sur mesure et une approche personnalisée. Steven Rosseel, Business Development Manager, et Tom Permanne, Directeur d’Agence PME, expliquent comment SD Worx répond aux besoins uniques de ce secteur.
SD Worx parle la langue du secteur de la construction
Digital et humain : le meilleur des deux mondes
En tant que partenaire RH du secteur de la construction, SD Worx offre une combinaison de technologies innovantes et de services personnalisés. Avec une gestion mensuelle de près de 40 000 fiches de paie pour 6 000 clients dans la construction, nous disposons d’une expertise inégalée.
« Grâce à nos agences régionales et à notre plateforme numérique étendue, nos clients peuvent toujours compter sur un support facilement accessible », explique Steven. Via notre plateforme, nous proposons des intégrations telles que Geo Dynamics et des logiciels d’enregistrement comme Protime, ainsi que l’application pratique mysdworx, permettant aux employés d’enregistrer leurs absences, leurs frais ou encore de signer des documents en ligne.
Notre module de budget offre une vision claire des futurs coûts salariaux. « Cela permet aux entrepreneurs d’affiner leur planification financière et de regarder l’avenir avec confiance », ajoute Steven.
Expertise et partage des connaissances
« Pour mieux aider nos clients, nous avons créé une communauté dédiée au secteur de la construction, composée notamment de consultants en paie et d’experts juridiques spécialisés dans les commissions paritaires de la construction », explique Tom. Cette approche ciblée permet de fournir un soutien précis et des solutions proactives. « Parfois, notre collaboration proactive en tant que partenaire RH pour la construction s’étend jusqu’au chantier de nos clients. »
Nous organisons également des formations et des webinaires sur des thèmes pertinents, tels que les contrats de travail, le dialogue social et des avantages comme l’AR213. Tom poursuit : « Nous contactons de manière proactive les entreprises de construction pour les informer sur des sujets actuels, par exemple sur les avantages possibles de l’AR213. »
Avec un vaste réseau d’agences régionales, nous garantissons un excellent service à nos clients. Nous parlons, en quelque sorte, la langue de nos clients.
Choisissez SD Worx : votre partenaire RH pour le secteur de la construction
Avec SD Worx, vous optez pour un partenaire qui vous décharge entièrement, digitalise vos processus RH et apporte une connaissance approfondie du secteur de la construction. Ensemble, nous mettons votre entreprise sur la voie de la croissance, afin que vous surmontiez non seulement les défis actuels, mais que vous soyez également prêt pour l’avenir.
Vous souhaitez découvrir comment SD Worx peut soutenir votre entreprise de construction ?
Source : Jan Jacobs pour KMO Insider