Ride smarter, not harder: De 10 grootste hr-uitdagingen voor 2022 (en hoe je ze kunt aangaan)
2022 is een jaar vol boeiende uitdagingen ook op vlak van hr. In dit e-book laten we ons licht schijnen op elke uitdaging, je ontdekt welke hr verantwoordelijkheden werkgevers het meeste kopzorgen baren en geven slimme tips mee.
Het idee achter dit e-book is heel eenvoudig: we peilden bij zowat 3.000 Europese bedrijven naar hun grootste bekommernissen op het vlak van hr.
Daarna vroegen we aan 10 experts binnen SD Worx om dieper in te gaan op de 10 grootste bekommernissen. Niet alleen leggen ze uit waarom bepaalde hr-verantwoordelijkheden zo vaak door het hoofd van werkgevers spoken, maar ze geven ook tips over hoe je die uitdagingen kunt omzetten in opportuniteiten.
Het resultaat? Een boeiende reeks vol deskundige uitleg met innovatieve inzichten en best practices. Genoeg stof tot nadenken, dus!
Gerelateerde artikelen
Ride smarter, not harder: Naar people-first digital HR
Dit ebook zet je op weg naar een digitaal hr-ecosysteem dat de operationele efficiëntie verbetert en inspiratie geeft voor een goede werknemersbeleving.
HR: Van pitlane naar poleposition
Na de afgelopen uitdagende jaren is de kans groot dat je het gevoel hebt dat hr op reserve aan het rijden is. Het gaat immers om de motor van elke organisatie, haar mensen. Tijd om een pitstop te maken.
Dit e-book is gebaseerd op de resultaten van onze eerste internationale werkgeversenquête van 2021, waarin 1.382 Europese bedrijven hun recente ervaringen en toekomstige intenties met betrekking tot hr hebben gedeeld.
Witte rook: dit zijn de brexit-regels voor tewerkstelling na akkoord
Op 1 januari 2021 kwam er een einde aan het vrije verkeer van werknemers tussen de EU en het VK. Hierdoor gelden er nieuwe spelregels voor het tewerkstellen van personeel aan beide kanten van het Kanaal.. Op de valreep van 2020 sleepten de brexit-onderhandelaars nog een akkoord uit de brand. Sommige zaken zullen ingrijpend veranderen, andere helemaal niet. Een overzicht.