Ride smarter, not harder: Payrolloutsourcing
Een van de beste manieren om slimmer te werken, is weten wanneer je op anderen kunt rekenen en waar je je eigen sterktes kunt inzetten. Het verder uitbesteden van payrolltaken wint aan populariteit en staat de top 3 van meest gewilde outsourcingsprojecten.
In de e-booktrilogie ‘Ride smarter, not harder’, tonen we de resultaten van onze Europese werkgeversenquête ‘The Future of Work & People 2021, gevoerd bij meer dan 3.000 HR leiders uit maar liefst 12 landen.
Het tweede deel “payrolloutsourcing” gaat dieper in op volgende vragen:
- Waarom zou je in 2022 overwegen je payroll uit te besteden?
- Welke vormen payrolloutsourcing zijn er?
- Welke taken zijn het meest geschikt voor outsourcing?
- Hoe kies je een payrollpartner?
Wil je de andere 2 e-books ook ontdekken?
Gerelateerde artikelen
De 3 fases van een herstructurering: laat je begeleiden
Een herstructurering is voor niemand goed nieuws. Het gaat om mensen en de emoties kunnen hoog oplopen. Hoe sereen de procedure verloopt, heb je als werkgever deels zelf in de hand. Goed en doordacht communiceren tijdens de drie verschillende fases van een herstructurering, is cruciaal. Hieronder schetsen we de drie fases met enkele tips uit onze ruime ervaring. Maar weet: een herstructurering is altijd maatwerk.
Het belang van lokale verankering
In deze podcast vertellen Annemie Desal en Barbara Van Goeye, respectievelijk kantoordirecteur van Roeselare en Brugge, over het belang van aanwezig te zijn in je regio om zo je klanten en hun uitdagingen nog beter te kennen.
Groeien en bloeien met Annelies Rottiers
In de eerste aflevering van onze nieuwe podcastreeks "Tendens in Business" ontdekken we dat SD Worx naast sponsor van team SD Worx Protime met als wereldster Lotte Kopecky, ook een belangrijke HR-speler is. Annelies Rottiers leidt ongeveer 70 juridische en HR-experts binnen het bedrijf en vertelt hoe zij KMO’s in België en Europa ondersteunen bij hun groei.