Enquête d’engagement
Vos collaborateurs sont-ils impliqués ?
La satisfaction des travailleurs ne suffit pas. Vous avez besoin de collaborateurs engagés qui font cet effort supplémentaire. L’enquête d’engagement aide à savoir à quel point vos collaborateurs sont passionnés et à identifier des améliorations.
Pourquoi déterminer l’engagement ?
Découvrez ce qui motive vos collaborateurs et obtenez des éléments concrets pour augmenter leur implication.
Compréhension des motivations
Découvrez ce qui motive vos collaborateurs et quelles actions augmentent leur implication.
Meilleur environnement de travail
Ayez une vue d’ensemble du bien-être psychosocial et entreprenez des actions ciblées si nécessaire.
Décisions basées sur les données
Basez vos actions RH sur des faits plutôt que sur l’intuition et évitez les surprises.
Que vous apporte l’enquête sur l’engagement ?
Base scientifique
Un questionnaire flexible et scientifique qui sonde ce qui motive réellement vos collaborateurs. Nous garantissons l’anonymat et la représentativité absolus des résultats, afin de vous faire une idée fidèle.
Analyse pointue
Nos experts effectuent une analyse approfondie des résultats et d’autres données RH. Vous obtenez non seulement des chiffres, mais aussi une vue d’ensemble concrète de ce qui motive vos collaborateurs et des opportunités d’amélioration.
Benchmarking et comparaison
Comparez vos résultats avec des entreprises similaires dans votre secteur. Vous voyez ainsi non seulement les évaluations de vos collaborateurs, mais aussi votre situation par rapport au marché. Cela donne du contexte à vos conclusions.
Support de A à Z
Une équipe multidisciplinaire de consultants RH et d’analystes de données vous accompagne à travers chaque phase : de l’entretien préliminaire à l’élaboration d’un plan d’action concret. Vous n’êtes jamais seul.
Version adaptée pour les dirigeants
Outre le questionnaire régulier destiné aux collaborateurs, nous prévoyons une version adaptée pour les dirigeants. Il sonde leurs estimations et attentes, ce qui donne un contexte supplémentaire aux résultats.
E-book gratuit : trouver et garder des talents ?
Cet e-book présente clairement la gestion des talents tout au long du parcours de l’employé. Avec des chiffres et des conseils pour les RH et les gérants qui misent sur une croissance durable.
En savoir plus ?
Découvrez ce qui motive vos collaborateurs grâce à l’enquête d’engagement. Nous vous répondrons dans les 2 jours ouvrables.
Questions fréquentes
La satisfaction mesure le bonheur des collaborateurs au travail. L’engagement va plus loin : il mesure si les collaborateurs se sentent liés à l’organisation, motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes et prêts à faire des efforts supplémentaires.
Toutes les réponses seront traitées de manière totalement anonyme. Nous appliquons des principes stricts pour nous assurer que les collaborateurs individuels ne sont pas identifiables dans les résultats. Seuls les résultats du groupe sont rapportés.
Oui, le questionnaire est flexible. Au cours de l’entretien préliminaire, nous discutons des sujets pertinents pour votre organisation et nous pouvons ajouter des questions spécifiques, à condition que cela ne porte pas atteinte à la base scientifique.
Après la présentation, nos consultants vous aideront à établir un plan d’action concret. Nous vous conseillons sur les actions prioritaires et sur la meilleure façon de les mettre en œuvre pour augmenter l’implication.