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Cost & Reward

Benchmarkez vos paquets de rémunération

Pour attirer et retenir les talents, utilisez le Cost & Reward pour composer des packages salariaux et élaborer une stratégie de rémunération efficace et durable.

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Reward Profiler

Les avantages en un coup d’œil

Over 75 years of experience
Vue

Vous avez une vue sur votre total reward, c'est-à-dire les salaires fixes, les salaires variables et les avantages extra-légaux.

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Rapports synoptiques

Vous générez des rapports synoptiques dans notre module de reporting pratique.

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Échantillons détaillés

Vous élaborez des échantillons détaillés pour effectuer des comparaisons correctes.

Possibilities - Wayfinding
Benchmarking simple

Vous savez si vous payez suffisamment vos collaborateurs et faites facilement la comparaison avec des entreprises similaires dans votre secteur.

Ce que nous vous offrons

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Outil convivial

Un outil convivial qui peut être consulté en ligne.

HR-system
Données de référence fiables

100 % de données de référence fiables, provenant de la plus grande base de données salariales du pays.

Digitale Personalakte
Informations sur le marché

Des informations sur le marché en fonction de l'âge, de la taille de l'entreprise, de la région et du secteur.

Lønnssystem og lønnsoutsourcing
La possibilité de mettre en lien

La possibilité de mettre en lien, de manière rapide et simple, vos fonctions et nos emplois de référence.

Benutzerfreundlich
La prise en charge

La prise en charge par notre helpdesk de questions de fond et de problèmes techniques.

Cost-and-Reward-Screenshot-FR

Comment fonctionne notre Cost & Reward ?

  • Vous évaluez le salaire de vos collaborateurs grâce à la base de données salariales la plus grande et la plus qualitative du pays. Cette base s’appuie sur des données utilisables, anonymes et objectives de notre secrétariat social, et contient des informations relatives à près de 180.000 salaires individuels provenant de quelque 18.000 entreprises. Les données sont mises à jour chaque année.
  • Vous disposez d'informations sur le marché selon les paramètres choisis pour l’âge, la taille des entreprises, la région et le secteur, et vous pouvez constituer vous-même des échantillons.
  • Vous intégrez les données salariales de vos propres collaborateurs et vous les comparez au niveau du total reward.
  • Vous effectuez les calculs « compa ratio » de vos propres collaborateurs.
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    Calculez la valeur réelle de votre package salarial

    Un package de rémunération ne se limite pas au salaire brut fixe : chèques-repas, défraiement forfaitaire, assurance de groupe, voiture de société, bonus salarial CCT 90, options d'achat d'actions, etc. Pour connaître votre position sur le marché, vous devez avoir une idée précise de la valeur de votre total reward. Cost & Reward est le seul outil capable de comparer tous les avantages qui composent le total reward avec ce qui se fait sur le marché.

      Vous voulez savoir si votre rémunération est conforme au marché ?

      Complétez vos données et nous vous contacterons.

      https://go.sdworx.com/l/237972/2024-12-03/3mv9s5