Les projets de recrutement dans les PME restent faibles jusqu’à fin juin

Les intentions de recrutement au sein des PME belges restent faibles jusqu’à fin juin, mais les projets de licenciement diminuent dans les trois régions. C’est ce qui ressort du baromètre de l’emploi des PME de SD Worx. L’enquête menée auprès de 627 PME en mars 2026 montre que 14 % prévoient de licencier du personnel au cours du prochain trimestre, soit une nette amélioration par rapport au trimestre précédent. Bruxelles fait figure d’exception positive : seulement une PME sur dix y envisage des licenciements et une sur trois prévoit de recruter ; il s’agit du meilleur équilibre parmi toutes les régions. En Wallonie, une PME sur cinq souhaite recruter (22 %). Les PME des secteurs de l’industrie et de la production, des TIC et logiciels, ainsi que du transport et de l’entreposage seront les plus actives en matière de recrutement au deuxième trimestre.

SD Worx suit ces évolutions de près depuis plusieurs années. Depuis 2010, le baromètre de l’emploi des PME de SD Worx mesure tous les trois mois les intentions de recrutement. Depuis mi-2017, il analyse également les intentions de licenciement pour le trimestre à venir.

La volonté d’embauche des PME belges (jusqu’à 250 travailleurs) reste historiquement faible : seulement 27 % envisagent de recruter au deuxième trimestre 2026. Par rapport à mars de l’année dernière, aucune amélioration n’est constatée. Cela concerne surtout la Flandre et la Wallonie, tandis que Bruxelles est la seule région à afficher une reprise convaincante.

• Wallonie : Les intentions de recrutement chutent fortement à 22 %, poursuivant la tendance à la baisse observée depuis décembre (32 %), septembre 2025 (39 %) et juin 2025 (43 %). Le niveau est également inférieur à celui de mars 2025 (25 %).
• Bruxelles constitue l’exception positive : 34 % des PME souhaitent recruter. Ce chiffre est supérieur à celui du trimestre précédent (32 %), à celui de mars 2025 (27 %) et deux fois plus élevé qu’en septembre 2025 (17 %). Bruxelles est ainsi la seule région à afficher une croissance tant trimestrielle qu’annuelle.
• Flandre : En Flandre, les intentions de recrutement atteignent 29 %[1], une légère amélioration par rapport au creux de décembre, où seulement 26 % des PME avaient des projets d’embauche. 

[1] Tout comme mars 2025.

Les intentions de licenciement reculent dans toutes les régions, ce qui constitue un premier signal positif pour le deuxième trimestre.

• Bruxelles : La baisse est la plus marquée à Bruxelles : seulement 10 % des PME envisagent des licenciements, contre 25 % le trimestre précédent, s’agissant du niveau le plus élevé depuis 2017. Par rapport à mars 2025 (15 %), il s’agit également d’une nette amélioration.
• Wallonie : En Wallonie, les projets de licenciement étaient particulièrement faibles depuis juin 2024, mais une tendance à la hausse était apparue depuis mars 2025. Ils diminuent désormais légèrement, passant de 16 % à 15 %, soit le même niveau qu’en mars 2025.
• Flandre : En Flandre également, les projets de licenciement reculent à 15 %, contre 21 % au trimestre précédent.

« Les secteurs présentant les intentions de licenciement les plus élevées dans les PME sont la construction et les infrastructures (19 %) ainsi que le conseil, le marketing et le travail intérimaire (18 %). Les niveaux les plus faibles sont observés dans les secteurs de l’art et des loisirs (5 %) et du retail (9 %) », continue-t-il.

Dans le cadre de la 64ème édition des prévisions trimestrielles de l’emploi de SD Worx, un échantillon représentatif de PME en Belgique a été interrogé sur leurs attentes en matière d’emploi. L’enquête a été menée auprès de 627 entreprises comptant entre 1 et 250 travailleurs, entre le 2 et le 22 mars 2026. Les répondants sont principalement des dirigeants d’entreprise (72 %) ou des responsables des ressources humaines (12 %). Il s’agit d’une enquête en ligne réalisée auprès des PME en Belgique sur la base d’un échantillon représentatif, dans laquelle l’institut d’étude DataD.be contacte les participants par e-mail. L’étude est répétée chaque trimestre. Les résultats sont pondérés en fonction de la région et de la taille de l’entreprise, afin de refléter la population des PME. Ils sont représentatifs de l’ensemble des PME en Belgique.Les pondérations ne dépassent jamais 2,5. Pour l’échantillon complet de 627 PME, la marge d’erreur est de 3,91 % (intervalle de confiance de 95 %).