La Belgique dans le top 5 européen du télétravail

Avec 40 % des travailleurs ayant la possibilité de travailler de manière hybride ou à distance, la Belgique figure dans le top 5 européen. Seuls le Royaume-Uni (47 %), les Pays-Bas (45 %), l’Irlande (44 %) et la Finlande (41 %) obtiennent de meilleurs scores. Près de la moitié des télétravailleurs belges (47 %) travaillent selon des accords fixes, et 86 % les respectent effectivement. Alors que la moitié des employeurs encouragent à nouveau une plus grande présence sur le lieu de travail, l’Agence internationale de l’énergie recommande le télétravail pour limiter l’impact de la crise énergétique. La demande de télétravail reste forte du côté des travailleurs : 31 % des Belges souhaitent télétravailler davantage, les femmes légèrement plus que les hommes. Ces conclusions proviennent d’une nouvelle étude SD Worx menée en 2026, basée sur une enquête menée auprès de 5 936 responsables RH et 16 500 travailleurs dans 16 pays européens, dont 1 000 travailleurs et 335 employeurs belges.

L’étude européenne de SD Worx montre que la Belgique, avec 40 % de travailleurs bénéficiant d’un régime hybride ou à distance, occupe la cinquième place du classement européen. Seuls le Royaume-Uni (47 %), les Pays-Bas (45 %), l’Irlande (44 %) et la Finlande (41 %) obtiennent de meilleurs scores. Les pays où le télétravail est davantage proposé affichent également un niveau de satisfaction plus élevé en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

L’étude révèle que les femmes belges travaillent nettement plus souvent deux jours par semaine à domicile que les hommes : 14 % contre 7 %. Par ailleurs, 20 % des femmes travaillent un ou deux jours par semaine à domicile, contre 15 % des hommes. Les écarts se réduisent pour les formes plus intensives de télétravail : pour trois à quatre jours ou le télétravail à temps plein (cinq jours), les chiffres sont plus proches. Tout le monde ne télétravaille pas de manière régulière : seuls 24 % des travailleurs ont télétravaillé régulièrement au cours des 12 derniers mois, hommes et femmes confondus. En parallèle, une part importante ne télétravaille jamais : 45 % des femmes et 49 % des hommes travaillent exclusivement au bureau.

On observe la même tendance dans les déplacements domicile-travail : 53 % des hommes belges se rendent encore cinq jours par semaine sur leur lieu de travail, contre 40 % des femmes. Cette différence s’explique notamment par une proportion plus élevée de travail à temps partiel chez les femmes. Cette tendance se retrouve également dans d’autres pays européens.

Un tiers des Belges (31 %) souhaitent télétravailler davantage, une tendance plus marquée chez les femmes (35 %) que chez les hommes (28 %). Seuls 8 % souhaitent télétravailler moins (7 % des femmes contre 9 % des hommes).

Accords fixes : la Belgique et la France en tête

Par rapport au reste de l’Europe, les employeurs belges se distinguent par l’utilisation plus fréquente d’accords clairs et fixes concernant le nombre de jours de présence au bureau. La Belgique et la France sont en tête dans ce domaine : près de la moitié des travailleurs ont des règles fixes. Dans les autres pays, les directives sont plus flexibles ou laissées à la décision des équipes ou des travailleurs.

En Belgique :

• 47 % travaillent selon des règles fixes
• 38 % suivent des lignes directrices flexibles
• 11 % décident eux-mêmes ou en équipe
• 4 % ne connaissent pas la politique

86 % des travailleurs belges respectent les accords fixés. Les femmes sont légèrement plus strictes que les hommes (89 % contre 85 %).

Les entreprises encouragent à nouveau le travail au bureau

Bien que 7 employeurs belges sur 10 déclarent soutenir le télétravail, plus de la moitié (52 %) encouragent leurs collaborateurs à revenir davantage au bureau. L’an dernier, ce chiffre n’était que d’un tiers (32 %). En 2026, les travailleurs autorisés à télétravailler se rendent en moyenne trois jours par semaine au bureau.

« Alors que l’Agence internationale de l’énergie appelle explicitement à augmenter le télétravail afin d’économiser du carburant, celui-ci peut également constituer une solution en Belgique en période difficile. La Belgique figure dans le top 5 européen du télétravail. D’autres mesures peuvent également être envisagées, comme le covoiturage, les transports en commun ou le vélo pour les trajets domicile-travail. Un travailleur belge sur trois souhaite télétravailler davantage, en particulier les femmes. Des accords clairs et un leadership adapté restent toutefois essentiels pour garantir une bonne collaboration », conclut SD Worx.

La collecte des données a été réalisée via une enquête en ligne par notre partenaire de recherche iVox, faisant partie du groupe Bilendi. Les répondants ont été recrutés via un échantillonnage de convenance et ont été rémunérés pour leur participation, conformément aux pratiques du secteur. Nous avons conçu l’étude de manière à refléter au mieux la représentativité des marchés du travail nationaux. Au total, 5.936 décideurs RH et 16.500 travailleurs ont été interrogés dans 16 pays européens. Les données sont anonymisées par notre partenaire ; nous ne savons donc pas quelles entreprises ont participé ni s’il s’agit de clients. Les répondants proviennent de nombreux secteurs, y compris le secteur public. L’enquête HR & Payroll Pulse 2026 a été menée en janvier et février 2026.