Everest Group reconnaît SD Worx comme leader des solutions de paie multi-pays pour la région EMEA
20 november 2024
SD Worx, le principal fournisseur européen de solutions RH, a été reconnu comme leader Multi-country Payroll Solutions PEAK Matrix 2024 EMEA par le cabinet d'analystes Everest Group. Cette reconnaissance confirme la présence internationale de SD Worx, ses relations clients et partenaires, ainsi que ses solutions innovantes.
La PEAK Matrix évalue les prestataires de services en fonction de leurs capacités, de leur présence sur le marché et de leurs performances globales. Le rapport sert de guide aux entreprises cherchant à comparer des partenaires potentiels dans différentes catégories de services. Dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), SD Worx figure parmi les leaders.
Une position européenne solide
SD Worx est solidement implanté en Europe, avec des experts locaux en rémunération dans 26 pays européens et leurs propres logiciels de paie dans 20 pays. Selon Everest Group, cette reconnaissance s'explique par les solutions technologiques et innovantes que l’entreprise propose à ses clients à travers toute l'Europe, qu'il s'agisse de PME ou de grandes multinationales. Par exemple, en 2025, SD Worx lancera prochainement en Allemagne « SD Worx Buddy », une solution de paie et de RH spécifiquement conçue pour les PME, permettant de simuler et calculer en temps réel les salaires et les coûts salariaux futurs. Un autre exemple est « SD Worx Insights » qui aide les entreprises à mieux comprendre un ensemble combiné de données relatives à la paie, aux ressources humaines et au télétravail, ce qui leur permet d'identifier des modèles et de faire des prédictions basées sur ces informations. En combinant un logiciel innovant à des experts nationaux, SD Worx accompagne ses clients dans tous leurs besoins RH, de la paie aux bonus, en passant par le Human Capital Mangement et le Workforce Management.
Le rapport indique également que les clients apprécient SD Worx pour sa grande expertise en matière de questions juridiques et de conformité locale. En outre, ses relations étroites avec les fournisseurs HCM tels que Workday, SAP SuccessFactors et Oracle garantissent également une intégration harmonieuse entre leurs systèmes et les solutions de paiement de SD Worx.
Enfin, Everest Group souligne les acquisitions stratégiques de SD Worx, par lesquelles SD Worx renforce encore ses capacités en matière de logiciels et de services ainsi que sa présence en Europe. Des exemples récents incluent Colourfull HR (Roumanie), Tribeperk (Pologne) et F2A (Italie). Ces acquisitions confirment la stratégie de SD Worx axée sur l'expertise locale et l’orientation client.
« Cette reconnaissance d’ Everest Group confirme notre engagement à soutenir les entreprises au niveau local et international avec des solutions flexibles et innovantes en matière de ressources humaines, de gestion des salaires et du télétravail, en mettant l'accent sur l'ensemble de l'Europe », déclare Michael Custers, Chief Strategy Officer chez SD Worx. « Notre vision et nos capacités sont façonnées en réponse aux demandes de nos clients et nous nous engageons à les aider à optimiser leur gestion du personnel grâce à des logiciels de pointe et à des services conformes fournis par des experts locaux. »