Vous souhaitez, vous aussi, organiser dans votre entreprise une mise à jour régulière sur mesure consacrés à l'actualité sociojuridique ?
Contactez-nous par surmesure@sdworx.com ou au tèl. 078 15 90 24.
L'actualité sociojuridique en fonction de vos besoins
Le gros avantage est que nous pouvons nous concentrer sur les choses qui comptent vraiment pour l'entreprise concernée.
Le défi : voir la forêt à travers les arbres
Le monde est en constante évolution. Raison pour laquelle les réglementations dans le domaine sociojuridique évoluent constamment elles aussi. Il n'est pas facile pour les professionnels RH de suivre le rythme. Nestlé, la plus grande entreprise agroalimentaire au monde, fait appel à SD Worx Learning pour rendre l'actualité sociojuridique claire et compréhensible grâce à des ateliers interactifs.
La solution : des séances d'information sur mesure
« Le gros avantage est que nous pouvons nous concentrer sur les choses qui comptent vraiment pour l'entreprise concernée », explique Nicole Meersman, formatrice SD Worx Learning. « L’équipe RH de Nestlé a pu choisir les thèmes qui sont pour eux les plus intéressants de tous les changements dans la législation. Nous travaillons aussi avec des exemples de cas qui se produisent assurément sur le lieu de travail, ce qui rend tout directement plus concret. »
En outre, nous discutons de ce qui attend l’entreprise dans l’avenir proche. Nicole Meersman : « Les projets législatifs sont également abordés. Par exemple, nous examinons avec l'entreprise les possibilités qu’offrent les nouvelles règles ou les changements auxquels elle doit se préparer. »
Tour d'horizon des avantages :
- Des informations concrètes et utilisables – nous discutons uniquement des changements qui sont vraiment intéressants pour l'entreprise. Du temps est, par exemple, prévu pour clarifier les changements sur la base d’exemples concrets.
- Toujours à jour – Pendant l'année, nos formateurs donnent un aperçu des principaux changements dans le domaine sociojuridique. Nos participants sont ainsi toujours bien informés de l'actualité.
Le résultat : une équipe RH toujours parfaitement informée
Grâce à une mise à jour régulière de l'actualité sociojuridique, nous veillons à ce que chaque professionnel RH soit parfaitement informé – du manager RH au collaborateur payroll, en passant par le responsable Compensation & Benefits.