Les projets d’embauche et de licenciement divergent entre les PME wallonnes et bruxelloises

 Les perspectives des PME wallonnes et bruxelloises divergent au quatrième trimestre 2026. À Bruxelles, près de trois PME sur dix prévoient de recruter, contre environ une sur cinq en Wallonie. En parallèle, la Wallonie affiche les intentions de licenciement les plus élevées des trois Régions. Les attentes concernant le volume de travail varient également fortement. C’est ce qui ressort de la dernière enquête de SD Worx auprès de 413 PME belges de moins de 250 travailleurs. L’enquête a été menée du 10 au 25 septembre 2026.

Près de trois PME bruxelloises sur dix (30 %) prévoient de recruter au quatrième trimestre 2026, contre 32 % au trimestre précédent. Bruxelles se situe ainsi à un niveau comparable à celui de la Flandre (30 %). En Wallonie, 22 % des PME envisagent d’engager du personnel, contre 21 % au trimestre précédent. Ce chiffre est nettement inférieur aux 39 % enregistrés en septembre 2025. À Bruxelles, la tendance est inverse : un an plus tôt, seules 17 % des PME prévoyaient des embauches.

À l’échelle belge, les intentions d’embauche progressent légèrement, mais il ne s’agit pas d’une reprise économique généralisée. À l’exception de Bruxelles, elles restent inférieures à leur niveau d’il y a un an. Les écarts entre les Régions, les secteurs et les tailles d’entreprise demeurent importants.

Les chiffres globaux masquent en outre des différences marquées. Les PME de plus grande taille sont notamment plus enclines à recruter. Certains secteurs affichent aussi des intentions d’embauche relativement fortes, comme l’industrie (50 %), l’Horeca (48 %) et les TIC (46 %). À l’inverse, la construction reste à la traîne : seules 14 % des PME du secteur prévoient des recrutements supplémentaires.

En plus des projets d’embauche, SD Worx a interrogé les PME sur l’évolution attendue de leur volume de travail. Les perspectives sont particulièrement contrastées en Wallonie. Près de trois PME wallonnes sur dix (29 %) s’attendent à une hausse de l’activité au cours du prochain trimestre, tandis que près d’une sur quatre (24 %) prévoit une baisse. Moins de la moitié (48 %) table sur un volume de travail stable.

À Bruxelles, un peu plus d’une PME sur cinq (21 %) prévoit une hausse de l’activité, contre 14 % qui anticipent une baisse. La polarisation se retrouve donc dans les deux Régions.

La même tendance se dessine à l’échelle belge. La part des PME qui s’attendent à une hausse de leur activité atteint 26 %, contre 22 % au trimestre précédent. Parallèlement, la proportion de celles qui prévoient une baisse augmente également, passant de 15 % à 19 %. La part des entreprises qui anticipent un volume de travail stable recule dès lors de 64 % à 54 %. Les perspectives des PME sont donc de plus en plus contrastées.

Près d’une PME wallonne sur cinq (18 %) prévoit de licencier du personnel au cours du prochain trimestre. Les intentions de licenciement sont ainsi plus élevées en Wallonie qu’en Flandre (15 %) et à Bruxelles (13 %). Elles progressent par rapport au trimestre précédent en Wallonie et à Bruxelles, tandis qu’elles diminuent légèrement en Flandre. Au total, 16 % des PME belges envisagent de procéder à des licenciements.

L’enquête de SD Worx auprès des PME constitue la 66ᵉ mesure trimestrielle des perspectives d’emploi dans les PME belges. Le travail de terrain s’est déroulé du 10 au 25 septembre 2026. Au total, 413 PME de moins de 250 travailleurs ont répondu intégralement au questionnaire. Afin de garantir la représentativité des résultats pour les PME belges, ceux-ci ont été pondérés en fonction de la taille de l’entreprise et de la Région (Wallonie/Région de Bruxelles-Capitale) ou de la province (Flandre). Le facteur de pondération maximal est de 3, conformément à l’usage dans les études de marché, et reste inférieur à 2 dans la grande majorité des cas. La marge d’erreur est de 4,8 % avec un niveau de confiance de 95 %.