Le plus grand secteur d’employés devrait connaître une indexation de 3,76 % en janvier 2027

SD Worx prévoit actuellement une indexation salariale de 3,76 % en janvier 2027 pour les travailleurs relevant de la CP 200, la plus grande commission paritaire du pays, qui compte quelque 500 000 employés. Cette prévision actualisée fait suite à la publication des nouveaux chiffres de l’inflation par Statbel. L’indexation attendue pour ce secteur reste donc juste en dessous de 4 %. Depuis juin, la législation impose toutefois une indexation « en centimes ». Celle-ci sera donc appliquée pour la première fois au sein de la CP 200 en janvier 2027. Entre-temps, des indexations salariales sont à nouveau prévues en septembre dans plusieurs secteurs privés, notamment ceux qui appliquent une indexation mensuelle. Mais c’est surtout dans le secteur public que l’échéance est importante ce mois-ci. À la suite du dépassement de l’indice pivot en juin dernier, les salaires et traitements du secteur public, ainsi que les prestations sociales (pensions, indemnités de maladie et de chômage, etc.) seront indexés trois mois plus tard, en septembre. Pour les salaires et traitements supérieurs à 4 000 euros, ainsi que pour les prestations sociales dépassant 2 000 euros, il ne s’agira toutefois pas d’une indexation complète de 2 %, mais d’une indexation « en centimes » limitée.

Une précédente prévision de SD Worx tablait sur une indexation de 3,78 % dans la CP 200 en janvier 2027. Sur la base des données d’inflation les plus récentes, l’estimation s’élève désormais à 3,76 %. Le chiffre définitif pour la CP 200 ne sera toutefois connu qu’à la fin décembre.

D’autres indexations en septembre

Dans le secteur privé, septembre est un mois d’indexation moins marqué que juillet. Des adaptations salariales liées à l’indexation sont néanmoins prévues dans plusieurs secteurs. C’est notamment le cas des secteurs appliquant une indexation mensuelle : la CP 326 (ouvriers et employés des entreprises de gaz et d’électricité), la CP 211 (ouvriers de l’industrie et du commerce du pétrole) et la CP 106.01 (ouvriers des cimenteries). Une indexation salariale est également prévue en septembre au sein de la CP 310, le secteur bancaire, où les salaires barémiques sont indexés tous les deux mois. Ces indexations mensuelles ou bimestrielles restent toutefois relativement limitées.

Le secteur public indexe les rémunérations, avec application de l’indexation « en centimes »

Dans le secteur public, septembre sera en revanche un mois particulièrement chargé. Les effets du dépassement de l’indice pivot en juin se feront sentir : les salaires, traitements et prestations sociales augmenteront de 2 %, conformément aux mécanismes d’indexation applicables dans le secteur public. Pour la première fois, l’indexation « au centime » sera également appliquée. Concrètement, la hausse de 2 % ne sera appliquée que sur la tranche allant jusqu’à 4 000 euros pour les salaires et traitements, ou jusqu’à 2 000 euros pour les prestations sociales. La partie qui dépasse ce plafond ne sera pas indexée. Compte tenu des différents niveaux de pouvoir compétents dans notre pays, ainsi que des barèmes et mécanismes d’indexation propres à chacun, l’application de cette indexation « au centime » constituera également une opération complexe dans le secteur public.