Payroll & Reward
Ontdek hoe payroll- en beloningsstrategieën evolueren om nauwkeurigheid, eerlijkheid en medewerkerbetrokkenheid in België en heel Europa te verbeteren. Van loonberekeningen tot loonbeleid en meer, zie hoe loon een drijvende kracht kan worden voor retentie en medewerkerbeleving.
Eindejaarsgeschenken: motiverend, maar ook voordelig?
De eindejaarsperiode komt er opnieuw aan. Een moment waarop veel werknemers een geschenk van hun werkgever krijgen. Het is een goede manier om je waardering voor je medewerkers te tonen, maar is het ook fiscaal gunstig om medewerkers te bedanken via geschenken?
Jaar goed afsluiten: decemberafrekening 2024 voor bedienden
In april dokkert Cycling Team SD Worx over kasseien, in juli houdt onze koning zijn jaarlijkse toespraak, en in december… hebben hr-professionals hun decemberafrekening. Elk piekmoment vereist een gedegen voorbereiding. Hoe je de decemberafrekening voor je bedienden berekent en controleert? Onze doorgewinterde juridische trainers Nicole Meersman en Annelies Mattheus zetten je op weg.
De vakantiedagen van je medewerkers bijhouden en correct vergoeden? Als hr-professional maak je er op vaste tijdstippen in het jaar werk van. Zo passeert vakantiegeld verschillende keren per jaar de revue: van vakantierechten berekenen in januari over vakantiegeld in- en uit dienst berekenen tot de decemberafrekening.
Waarom een Mobiliteitsbudget invoeren? 5 redenen
Steeds meer werkgevers bieden hun medewerkers de mogelijkheid om voor een mobiliteitsbudget te kiezen. En gelijk hebben ze, want het biedt enkele straffe voordelen voor beide partijen. Denk jij aan de introductie van een mobiliteitsbudget? Laat je over de streep trekken door deze 5 voordelen.
Warrants: wat zijn het en waarom moet jij ze inzetten?
Warrants of aandelenopties zorgen voor meer netto en zijn kostenefficiënt bij uitbetaling van bonussen.
Aantrekkelijk en motiverend verlonen: een must om talent aan te trekken
Op de huidige competitieve arbeidsmarkt onderscheid je je vooral met een marktconform loon dat inspeelt op de individuele behoeftes van elke medewerker.
Federale mobiliteitsenquête woon-werkverplaatsingen 2024-2025
Om de drie jaar moeten ondernemingen met meer dan 100 werknemers een mobiliteitsenquête invullen die peilt naar het woon-werkverkeer van hun medewerkers. De enquête start op 30 juni 2024 en eindigt op 31 januari 2025. Bedrijven die in aanmerking komen, krijgen een e-mail en brief van de FOD Mobiliteit & Vervoer met de uitnodiging om aan de enquête deel te nemen.
International Payroll navigator 2024
We vroegen werkgevers en werknemers in 18 Europese landen naar hun ervaringen met loonadministratie. Vier experts van SD Worx delen nu inzichten uit ons nieuwste onderzoek en beantwoorden de belangrijkste vragen waar organisaties mee te maken hebben. In ons e-book ontdek je hoe jouw organisatie in 2024 succes kan behalen met (internationale) loonadministratie.
7 veelgestelde vragen over vakantie
Vakantie! Ook dit jaar hebben jij en je werknemers wellicht weer vragen over vakantie opnemen. Als werkgever ben je daar in elk geval maar beter goed op voorbereid. Het antwoord op zeven veelgestelde vragen.
Auteursrechten: voor wie gelden ze?
Het fiscale gunstregime voor auteursrechten werd eind 2022 aangepast. De federale regering zette paal en perk aan de ruime interpretatie ervan, waardoor heel wat beroepsgroepen werden uitgesloten. Het Grondwettelijk Hof heeft de strikte interpretatie, met een uitsluiting van ICT-ondernemingen tot gevolg, ondertussen bevestigd.
Waarom zou je loonberekening en payroll uitbesteden?
Het zal geen verrassing zijn dat we bij SD Worx pro outsourcing zijn. Daarom stelden we deze vraag aan een objectiever publiek. Hr-professionals en werkgevers, de mensen die er maandelijks mee bezig zijn. Waar lopen ze tegenaan? Zij gaven een inzicht in de belangrijkste deeltaken die ze uitbesteden en waarom ze dit doen.
Pay Facts
Advies, tips en tricks rond verloning in kmo’s
Ontevredenheid over het salaris is de hoofdreden waarom werknemers vertrekken. Maar verloning is ook essentieel voor het aantrekken van nieuwe medewerkers in de huidige war for talent. Je zorgt dus maar beter dat je loonbeleid goed zit.
Onze Pay Facts helpt je daarbij. Deze gratis digitale gids bevat tal van tools en tips voor jouw loonbeleid, gebaseerd op data.
Herstructurering? Ga voor begeleiding met expertise
Een herstructurering is altijd slecht nieuws, voor werkgevers en werknemers. Bij grote spelers treedt dan de wet Renault in werking. Een complexe procedure in een delicate context. Dan is een doorgewinterde partner zoals SD Worx meer dan welkom. Onze consultants hebben niet alleen de juridische expertise en vaardigheden maar ook een goed zicht op alle loondata en kunnen dus meteen de impact van voorstellen en beslissingen inschatten. Ook alle nazorg nemen ze op zich. Het gevolg? Een vlotte, duidelijke en serene procedure voor iedereen. Dat illustreert een recent voorbeeld.