Pers

Een op zeven Vlaamse kmo’s (15%) staat open voor een werkregime waarbij medewerkers hun voltijdse werkweek van 38 uur concentreren op vier dagen. Dit in tegenstelling tot het voorstel om voltijds werken in te korten tot 32u of vier dagen. Op dit moment toont slechts een kleine minderheid van 6% zich bereid om een systeem te testen waarbij werknemers vier dagen werken voor het loon van een vijfdaagse werkweek. Negen op tien de Vlaamse kmo’s zijn tegen, zowel op korte als op langere termijn. De vrees voor een stijgende arbeidskost is daar de grootste belemmering, zeker in de industrie en bouw of in organisaties met arbeiders. Dit zijn de bevindingen van de meest recente kmo bevraging van SD Worx, gehouden in maart 2024 onder 870 kmo-bedrijfsleiders.

Vooral Waalse kmo’s ervaren een negatieve impact van de gewijzigde schoolvakantie: ongeveer de helft (48,5%) ervaart moeilijkheden om personeel in te plannen en vakantie te laten nemen.  Ongeveer acht procent (7,6%) vindt het nu gemakkelijker. In Brussel is de situatie vergelijkbaar, met 35,2% van de kmo’s die moeilijkheden melden tegenover 3,6% die verbetering ziet. Grotere kmo’s lijken meer moeite te hebben met het balanceren van werk en vrije tijd. In Vlaanderen, waar de traditionele acht weken zomervakantie voor scholen nog steeds van kracht is, melden kmo’s weinig problemen. Dit zijn de bevindingen van de meest recente kmo bevraging van SD Worx, gehouden in maart 2024 onder 870 kmo-bedrijfsleiders. 

SD Worx, de toonaangevende Europese provider van hr- en payrolloplossingen, heeft de acquisitie van Romanian Software S.R.L., de marktleider in Roemenië voor payroll- en HCM-oplossingen (Human Capital Management) met succes afgerond.

Met meer dan zes op tien werknemers met maaltijdcheques scoren de werkgevers in Vlaams-Brabant, Limburg en West-Vlaanderen het hoogst. In welke sector je werkt speelt een grote rol, alsook de grootte van het bedrijf. De gemiddelde waarde per maaltijdcheque is €6,50, daarvan betaalt de werknemer €1,63 per stuk. De sector van de internationale handel, vervoer en logistiek (PC 226) is de absolute kampioen met 84% van de werknemers die maaltijdcheques genieten. Ook uit de internationale werknemersbevraging springen maaltijdcheques – en vergoedingen eruit als het meest favoriete loonelement van Belgische werknemers.

De Europese HR-dienstenverlener SD Worx en de Europese marktleider in tijdsregistratie en personeelsplanning Protime hebben hun contracten als hoofdsponsors van Team SD Worx – Protime opengebroken en verlengd tot en met 2028.

Met een cafetariaplan of flexibele verloning krijgen werknemers de mogelijkheid om een deel van hun klassieke verloning in cash (via bonus of dertiende maand in sommige sectoren) naar keuze om te zetten in een ander voordeel, bv. een bedrijfsfiets, stationsparking, terugbetaling individueel pensioensparen, extra vakantiedagen, verzekering voor medische zorgen en dit volgens het plan van de werkgever. 

SD Worx waarschuwt voor een stijging van de tijdelijke werkloosheid om economische redenen bij bedienden. Dit is bijvoorbeeld het geval voor het grootste paritaire comité met ongeveer 500.000 bedienden (PC 200), maar ook in de maakindustrie. Normaal zijn het vooral sectoren met arbeiders, die tijdelijke werkloosheid inroepen als er onvoldoende werk is. Een recordaantal van een op vijf arbeiders was tijdelijk werkloos in 2023. Ook blijft het aandeel werkgevers in 23 verder stijgen tot een op de tien werkgevers (10%). Voor de eerste drie maanden van 2024 gaat het om zes  procent van de werkgevers en dertien procent van de arbeiders  . Ook het gemiddeld aantal dagen is gevoelig toegenomen tot 15 per jaar in 2023. Dit berekent HR-specialist SD Worx op basis van de meest recente loondata tot en met maart 2024 van 1,2 miljoen werknemers in de privésector bij 37.000 Belgische werkgevers.

De tewerkstellingsintenties van Brusselse kmo-werkgevers voor het tweede kwartaal van 2024 zijn opnieuw hoog. Samen met de kmo’s van Oost-Vlaanderen zijn hun aanwervingsintenties het hoogst: 42% zegt personeel te gaan aanwerven voor eind juni. Slechts 7% van de kmo’s overwegen er ontslag. De cijfers zijn gebaseerd op de meest recente kmo-bevraging van SD Worx van maart 2024 van 870 kmo-bedrijfsleiders. SD Worx houdt al sinds 2010 de vinger aan de pols via een driemaandelijkse kmo-bevraging.

Slechts zeven procent van de Belgische werkgevers beheert zijn salarisadministratie zelfstandig en vertrouwt daarbij op zijn eigen experts en software. Meer dan acht op de tien Belgische bedrijven (84%) kiezen ervoor om hun payrolladministratie deels uit te besteden en deels intern te beheren met eigen experts of software. Acht procent  besteedt het geheel uit. Werkgevers in België en het Verenigd Koninkrijk vertrouwen het meest op een gespecialiseerde payrolldienstenleverancier. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek uitgevoerd in februari 2024 door hr-expert SD Worx.