Flexibel werken bij Yuki: een naadloze overgang

Een cloudgebaseerd softwarebedrijf zou natuurlijk naadloos digitaal en op afstand werken moeten faciliteren. Daarom koos Yuki voor de cloudgebaseerde salarisadministratie van SD Worx. Voor Ellen Sano, Managing Director van Yuki, is het behoud van teamverbinding in een wereld van thuiswerken essentieel. Ellen: "Onze digitale basis stelt ons in staat om overal te werken, maar we hechten veel waarde aan persoonlijke connecties. We stellen hoge eisen aan ons team, maar vinden het ook belangrijk dat ze tijd hebben voor plezier en ontspanning, zowel op het werk als thuis."

Ignace Claessens, Customer Success Team Lead bij Yuki, zegt: “Het is geweldig dat thuiswerken een haalbare optie blijft. Ook voor de teams waar dat in het begin minder evident leek en waar ze aanpassingen hebben moeten maken. Dit bevordert echt een ondersteunende en flexibele werkomgeving."

Ellen ziet flexibel werken als een essentieel onderdeel van Yuki's bedrijfscultuur, wat hen helpt om zich te onderscheiden in een krappe arbeidsmarkt. Hoewel het moeilijk kan zijn om de concrete voordelen van thuiswerken te meten, meet Yuki succes door de betrokkenheid van het team actief te monitoren en regelmatig feedback te vragen over flexibele werkregelingen.