De volgende stap: een goed gesprek
Elk bedrijf is anders. Daarom toont een SD Worx-expert graag de mogelijkheden op maat van uw zaak. We lichten ook met plezier tal van modelcontracten en andere sociaaljuridische kwesties toe.
Vooral die laatste vraag is van tel. Je winstmarge zal namelijk bepalen welke samenwerking en welk type contract ideaal is voor je bedrijf. Even sparren met je boekhouder over je financiële situatie is dus een verstandige eerste stap.
Of een fulltime werknemer wel een haalbare kaart is, kun je ongeveer nagaan met een vrij eenvoudige rekensom: het nettoloon dat je wilt uitreiken x 2 = de totale loonkosten van je personeelslid.
Al gaat het om een gemiddelde: hoeveel belastingen jij en je werknemer precies betalen op dat loon, hangt ook af van je sector. Elk bedrijf behoort tot een bepaald ‘paritair comité’. Dat bepaalt ook mee je loon- en arbeidsvoorwaarden. En uiteraard kun je ook opteren voor een deeltijdse regeling – alles hangt af van hoeveel werk je precies op de plank hebt.
De taxshift heeft die eerste aanwerving nog wat interessanter gemaakt. Vroeger betaalden werkgevers ruim 32% op het brutoloon aan sociale bijdragen (de zogenaamde patronale RSZ-werkgeversbijdragen), vandaag vallen de patronale basisbijdragen voor dat eerste personeelslid weg: een besparing van zo'n 25%. Eén voorwaarde: je moet de aanwerving vóór 2020 doen. Toch houd je het best rekening met een initieel hogere loonkost: de kans is reëel dat je in eerste instantie die sociale bijdragen tóch betaalt, maar die pas later van de overheid teruggestort krijgt.
Naast het loon heb je nog deze knopen om door te hakken:
Niet alleen je budget, maar ook het type werk én de frequentie ervan zullen bepalen welke formule voor jou het voordeligst is.
Elk bedrijf is anders. Daarom toont een SD Worx-expert graag de mogelijkheden op maat van uw zaak. We lichten ook met plezier tal van modelcontracten en andere sociaaljuridische kwesties toe.
Eerst meer lezen over aanwervingen, lonen, kosten en wettelijke regelingen? Download dan nu onze gratis brochure ‘Start je als werkgever? 10 vragen vóór je je eerste medewerker aanwerft’
10 vragen vóór je jouw eerste medewerker aanwerft