Het e-book met 10 essentiële vragen als je start met personeel
Bij een eerste aanwerving horen heel wat praktische formaliteiten. Daarom gaan we in deze brochure dieper in op de tien vragen die elke toekomstige werkgever best beantwoord ziet vóór de eerste werkdag van zijn kersverse werknemer begint.
In dit e-book ontdek je de 10 belangrijkste zaken die je moet weten vóór je je eerste medewerker aanwerft:
- Je eerste aanwerving: wie neem je in dienst?
- Welk arbeidsstatuut kies je?
- Kies je voor een vol- of deeltijdse werknemer?
- Hoeveel kost een werknemer?
- Hoeveel moet je medewerker verdienen?
- Wat met jouw bezoldiging?
- Hoe kun je de totale loonkosten drukken?
- Wat moet je regelen vóór de eerste werkdag?
- Wat als jouw werknemer niet werkt?
- Wie zal de lonen berekenen?
Vul je gegevens in
Gerelateerde artikelen
SD Worx dé payroll- & hr-partner voor kleine en grote kmo’s
In 2024 is de rol van een sociaal secretariaat verder geëvolueerd dan enkel het verzorgen van loon- en personeelsadministratie. Ondernemers kunnen tegenwoordig rekenen op hun sociaal secretariaat voor advies, als klankbord en voor het leveren van de juiste tools.
Doelgroepvermindering eerste aanwerving: zo werkt het vanaf 1 januari 2022
Voor het eerst aanwerven is geen klein bier. Om deze prille stappen als werkgever vlotter én betaalbaarder te maken, biedt de federale overheid sinds 2016 een doelgroepvermindering aan. Concreet: wie voor het eerst iemand in dienst neemt, betaalt op het loon van die medewerker geen patronale basisbijdragen. Dat voordeel blijft in 2022 bestaan, al is het in gewijzigde vorm. We vatten de veranderingen samen in drie vuistregels.
De doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen: de voorwaarden helder uitgelegd
Gaan de zaken goed, dan denk je misschien aan versterking. Dankzij de doelgroepvermindering eerste aanwervingen geniet je als nieuwbakken werkgever een volledige vrijstelling van de patronale basisbijdragen voor je eerste medewerker, zonder beperking in de tijd. Voor je tweede tot en met je zesde werknemer krijg je nog steeds een interessante RSZ-korting.