1. Home>
  2. SD Worx>
  3. onze klanten>

Payrolling in topvorm bij Basic-Fit

Met meer dan 220 fitnessclubs en ongeveer 1000 vaste medewerkers is Basic-FIT de absolute marktleider in ons land. En ze blijven uitbreiden. Om al die clubs tegelijk en optimaal te bezetten werkt de fitnessketen met een ploeg van zo’n 800 mobiele gastheren en -vrouwen voor het klantenonthaal. SD Worx Payrolling zorgt voor de juridische en administratieve ondersteuning.

Volop in beweging

Fitnessbedrijf Basic-Fit heeft een heel duidelijk concept: fitness toegankelijk maken voor iedereen, overal en altijd. Daarom werken ze met ruime openingstijden, in sommige clubs zelfs 7 dagen op 7.  “We zijn steeds op zoek om ons netwerk verder uit te breiden”, zegt Sven Decloedt, Planning coördinator bij Basic-Fit BeLux. “We willen dat zowel onze klanten als onze medewerkers onze clubs vlot kunnen bereiken.”

    Bekijk het verhaal van Basic Fit

      Payrolling via SD Worx

      Zo’n 1800 medewerkers telt Basic-Fit vandaag in België. Toch slaagt de fitnessreus erin om de personeelskosten in de clubs laag te houden, dankzij een businessmodel dat steunt op flexibele werkkrachten. Sven: “We werken met single staffing of individuele bezetting. Hierdoor drukken we de kosten, maar moeten we snel kunnen schakelen om de clubs open te houden als iemand afwezig is. Om ons vaste personeelsbestand flexibel uit te breiden, doen we een beroep op SD Worx Staffing Solutions.” 

        "Vroeger werkten we met studenten en flexi-jobbers in eigen beheer. Naarmate Basic-Fit steeds verder groeide, werd dit onhoudbaar. Vandaag neemt SD Worx alle uitzendcontracten voor zijn rekening.” Sven Decloedt, planning coördinator bij Basic-Fit

          “Vroeger werkten we met studenten en flexi-jobbers in eigen beheer”, gaat Sven verder. “Daar kwam heel wat bij kijken. Naarmate Basic-Fit steeds verder groeide, werd dit onhoudbaar. Vandaag neemt SD Worx alle interimcontracten voor zijn rekening. Daarbij zijn we zeker dat alles juridisch correct verloopt. Dit levert ons een pak tijdwinst op, waardoor wij meer kunnen focussen op andere aspecten van personeelsbeheer. Nog een troef: de dienstverlening verloopt volledig automatisch.”

            Waarom voor SD Worx Payrolling kiezen? 5 voordelen

            • Flexibel: je werkt met uitzendovereenkomsten en ziet de facturen niet op je sociale balans.
            • Volledig ontzorgd: je hoeft je niet te bekommeren over juridische en administratieve formaliteiten.
            • Altijd bereikbaar: je bereikt onze permanentiedienst de klok rond voor al je vragen.
            • Kostenefficiënt: je hebt altijd een duidelijk zicht op je personeelskosten.
            • Expertise: je kunt terugvallen op een hr-partner met een uitgebreide kennis rond payrolling.
               

              Voor starters, groeiers en gevestigde bedrijven

              Dankzij de expertise van SD Worx Payrolling kunnen werkgevers snel en eenvoudig flexibele krachten inzetten, zonder administratieve rompslomp. Caroline Le Jeune, Business manager bij SD Worx Staffing Solutions: “We nemen het juridische werkgeverschap op ons en ontzorgen de klant volledig. Elk type klant kan bij ons terecht. Of het nu gaat om een grote onderneming als Basic-Fit die structurele bijstand wenst of kleine zelfstandigen die tijdelijk extra personeel nodig hebben, we kunnen hen helpen. Zelfs starters die hun eerste medewerkers willen aanwerven, kunnen gebruikmaken van onze diensten.”

                "Wij nemen het juridische werkgeverschap op ons en ontzorgen de klant volledig." 

                Caroline Le Jeune, Business manager bij SD Worx Staffing Solutions

                  Ook flexibele werknemers inzetten zonder zorgen? We helpen je graag.