Flexibele arbeidsorganisatie
Is je organisatie wendbaar genoeg om in te spelen op de snel veranderende wereld? Vertrouw op de consultants van SD Worx en maak werk van een hr-strategie die de toekomst trotseert.
Je arbeidsorganisatie op langere termijn
- Beschik je over voldoende, te veel of te weinig personeel?
- Welke competenties heb je in de toekomst nodig?
- Aan welke werkprocessen moet er gesleuteld worden? Hoe?
- Moeten je medewerkers flexibeler gaan werken? Wat is mogelijk? Hoe introduceer je dat?
- Biedt een flexibele schil van externe medewerkers een uitkomst?
Workfocestrategie in lijn met je organisatiebeleid
Wil je werken aan een wendbare arbeidsorganisatie, en aan de productiviteit en resultaatgerichtheid van je teams? De gespecialiseerde consultants van SD Worx helpen je bij het ontwikkelen en uitvoeren van een workforcebeleid dat aansluit op je organisatiestrategie. Zo ben je voorbereid om de organisatiedoelstellingen op korte en lange termijn te verzekeren.
Dit mag je verwachten
- Analyse van context en behoeften; berekeningen en simulaties.
- Handvatten om te sleutelen aan werkprocessen, voor de introductie van tijds- en plaatsonafhankelijk werk, een virtuele workforce, voor het maken van een strategische personeelsplanning, het nemen van de juiste beslissingen in crisistijden.
- Transparant advies, gebaseerd op onderzoek en data, ondersteuning bij de implementatie en bij je interne communicatie.
Dit win jij erbij
- Je verhoogt de wendbaarheid van je organisatie en bereidt ze voor op toekomstige noden.
- Je optimaliseert de inzet van je workforce in combinatie met een kostenbeheersing.
- Je hebt zicht op het concrete actieplan.
- Je werkt helemaal binnen de krijtlijnen van de regelgeving.
