Flexibel werken: naar een aanpak die werkt voor jouw bedrijf
Je kunt er niet omheen: thuiswerk en hybride werken zijn geen bijzonder voordeel meer. Tegenwoordig verwachten medewerkers en sollicitanten het. Hen tevreden houden, de productiviteit bewaken én wettelijk in orde zijn? Niet simpel. Reken op onze consultants voor een gerichte aanpak die van flexibel werken een win-win maakt voor je medewerkers én je bedrijf.
Flexibel werken faciliteren
Vaste thuiswerkdagen, een onkostenvergoeding en klaar? Om van flexibel werk een succes te maken, is meer nodig. En het begint bij hr en de werkgever. Het vraagt vertrouwen om te bepalen waar en wanneer iemand werkt, een ondersteunende leidinggevende rol, tools, heldere informatie en communicatie.
Een actieplan op maat
Hoe je hybride werk en jouw bedrijf precies met elkaar laat rijmen, hangt af van je activiteiten, organisatiestructuur, doelstellingen, beleid en andere factoren. Onze consultants bepalen samen met jou een gepast actieplan op de korte en lange termijn én ondersteunen je bij de uitrol.
Volgens de regels van de kunst
Reken op:
- juridisch advies: in lijn met je arbeidsovereenkomst, cao en andere policies
- hr-ondersteuning: zoals opleidingen voor leidinggevenden en advies over heldere afspraken
- technische ondersteuning: zoals tools voor personeelsplanning en tijdregistratie
- begeleiding en changemanagement