Rechtvaardig verlonen
Wij helpen je met je loonbeleid
Hoe houd je je verloning transparant, rechtvaardig en juridisch correct? Reken op onze oplossingen en werk met ons samen om toptalent aan te trekken en te behouden. Bonus: gemotiveerde en betrokken medewerkers.
Reken op SD Worx
Met de EU-loontransparantierichtlijn kan je niet langer zonder loonbeleid. Maar dat is niet alles.
Juridisch correct
Voldoe aan de EU-loontransparantierichtlijn en vermijd sancties.
Motivatie
Billijke verloning is een grote motivator voor je medewerkers.
Transparantie
Een gebrek aan transparantie leidt tot ontevredenheid.
Duurzaam
Met een stevige basis zit je voor lange tijd goed.
Een modulaire aanpak volgens jouw behoeften
Audit
We analyseren:
- je huidige loonstructuur. We controleren of je loonbeleid en loonelementen juridisch correct zijn. Je krijgt actiepunten en optimalisatiemogelijkheden.
- de billijkheid van je loonbeleid. We identificeren beloningsverschillen binnen je organisatie. Zijn die ook te verklaren?
Interne billijkheid
We helpen je een functiearchitectuur opzetten om te zorgen voor consistentie in verloning, verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden. De functies wegen we af en rangschikken we ten opzichte van elkaar op basis van objectieve criteria.
Externe billijkheid
Voor alle functies in je architectuur bekijken we vervolgens benchmarkcijfers voor brutoverloning en ruim 40 extralegale voordelen. Zo betaal je marktconforme lonen uit om talent aan te trekken en te behouden.
Een optimale loonstructuur
Op basis van de voorgaande stappen en beslissingen werken we een loonstructuur uit die past bij jouw organisatie én budget. Dit geeft meteen ook duidelijkheid rond groeipaden en bijbehorende verloningspakketten.
Communicatie
Wacht niet op vragen om te communiceren over loontransparantie. Ga proactief te werk en versterk je imago naar huidige én toekomstige werknemers. Voor kmo's werken we vaak met een schriftelijke benefit statement, voor grote ondernemingen hebben we Total Reward Statement & Candidate Reward Statement.
Begin er nu aan
Wacht niet op de EU-loontransparantierichtlijn om werk te maken van eerlijke verloning. Neem vandaag contact op met onze experts.