Flex Income Plan™
Een geducht wapen op de arbeidsmarkt
Wist je dat 45% van de Belgische werknemers inspraak wil hebben in hun verloning? Geef je medewerkers de kans om hun loonpakket te personaliseren met onze tool voor flexibel verlonen. In het Flex Income Plan™ kiezen je medewerkers zelf hun extralegale voordelen. Zonder extra kosten voor jou als werkgever en een echte troef in de war for talent.
Een win-win, ons cafetariaplan.
Wat is flexibel verlonen?
Maak kennis met Flex Income Plan™
Flexibel verlonen is de toekomst, en dat begrijpen werknemers maar al te goed. Geen twee medewerkers zijn hetzelfde, en daarom hebben ze andere noden wat betreft hun verloning. Zo zal een single accountant andere prioriteiten hebben dan een sales manager met drie kinderen en een hypotheek. Met ons Flex Income Plan™ kunnen jouw medewerkers hun verloning optimaal afstemmen op hun persoonlijke behoeften. Ze hebben de vrijheid om via onze webshop zelf extralegale voordelen te kiezen binnen het budget dat jij hebt bepaald. En dat zonder dat de loonkosten stijgen! Ontdek hoe flexibel verlonen jouw bedrijf kan helpen de war for talent te winnen. Neem vandaag nog contact op met onze experts!
Ontdek ons specifiek aanbod voor kmo’s
Flexibel verlonen is zeker niet alleen voor de grote spelers weggelegd. Ook voor een kmo kan dit een interessant verhaal zijn.
Kijk snel verder en ontdek ons aanbod op maat van kmo’s!
Alles over flexibel verlonen
Begeleiding van A tot Z
- een grondige analyse van je huidige loonpakketten
- advies op maat zowel payrolltechnisch als juridisch
- concrete begeleiding met inzichten om je aanbod aan voordelen te optimaliseren
- performante en gebruiksvriendelijke software
- automatisering van het payrollproces en de bestellingen
- implementatie en opleiding
- communicatie naar alle stakeholders
Ontdek uitgebreid alle voordelen van het Flex Income Plan™
In dit gratis e-book ontdek je naast de voordelen, ook hoe flexibel verlonen werkt en hoe we bij SD Worx flexibel verlonen in je bedrijf helpen invoeren.
