1. Home>
  2. Oplossingen>
  3. Payroll & Reward>
  4. Stel een aantrekkelijk salarispakket samen>

Flex Income Plan™

Own salary package, greater satisfaction

Grotere tevredenheid, zelfde budget

Een loonpakket op maat van de individuele behoeften van je medewerkers is een extra troef in de war for talent. Liefst 33% van de Belgische werknemers wil immers inspraak in de samenstelling van zijn loonpakket. In het Flex Income Plan™ kiezen je medewerkers zelf hun extralegale voordelen maar stijgen de loonkosten niet. Een win-win, ons cafetariaplan.

Meer weten? Contacteer ons
Own salary package, greater satisfaction

Het Flex Income Plan™ in drie stappen

    Waarom kiezen voor het Flex Income Plan™?

    Benefits
    Tevreden werknemers

    Je medewerkers kunnen hun loon afstemmen op hun persoonlijke situatie.

    Money
    Budgetneutraal

    Het loonpakket wordt waardevoller, maar je loonkosten blijven dezelfde.

    BE_Solution_FIP_50x50_Icon-3.png
    Sterke employer brand

    Een modern loonbeleid helpt om talent aan te trekken en te behouden.

    Assurez des solutions infaillibles sur le plan sociojuridique.
    Gemoedsrust

    Je verzekert jezelf van sociaaljuridisch waterdichte oplossingen.

    eBlox HR
    Geautomatiseerd

    Volledige integratie met je payrollpakket en de benefitproviders.

    BE_Solution_FIP_50x50_Icon-6.png
    Flexibel

    Jij kiest de keuzemomenten (continu, per kwartaal, per jaar …)

    Een gepersonaliseerd loonpakket hoort bij een innovatief hr-beleid

    Ontdek uitgebreid alle voordelen van het Flex Income Plan™

    In dit gratis e-book ontdek je naast de voordelen, ook hoe flexibel verlonen werkt en hoe we bij SD Worx flexibel verlonen in je bedrijf helpen invoeren.

      Lees meer in het e-book
      Persoonlijk advies en praktische begeleiding bij flexibele verloning

      Dit mag je van ons verwachten

      Begeleiding van a tot z

      • een grondige analyse van je huidige loonpakketten
      • advies op maat en concrete begeleiding, zowel payrolltechnisch als juridisch
      • inzichten om je aanbod aan voordelen te optimaliseren
      • performante en gebruiksvriendelijke software
      • automatisering van het payrollproces en de bestellingen
      • implementatie en opleiding
      • communicatie naar alle stakeholders
        Vraag een demo
        Auto leasen via een cafetariaplan

        Continu shoppen

        Ultieme flexibiliteit

        In de (semi-)continue modus kiezen je medewerkers het hele jaar door i.p.v. 1 keer per jaar. Zo beantwoord je de vraag naar individualisering en flexibiliteit van je medewerkers en organisatie. Bovendien is het een meerwaarde bij de keuze van o.a. een bedrijfswagen, leasefiets en multimedia. Uiteraard kun je in je cafetariaplan voor bepaalde voordelen één keuzemoment per jaar en voor andere meerdere keuzemomenten per jaar behouden. Jij kiest.

          Volledige integratie met payroll en providers

          Geen extra administratie voor je hr-dienst

          Volledige integratie met payroll en providers

          Alle communicatie met de medewerkers, de payroll én de leveranciers wordt geautomatiseerd. Standaard komen de keuzes van je medewerkers meteen in de payroll terecht. Handig voor het boeken van een voordeel alle aard, bijvoorbeeld. Je kunt er ook voor kiezen om de leveranciers in de webapplicatie te integreren. Keuzes worden daar dan automatisch besteld, zonder extra administratie voor jou.

            Mobiliteitsoplossingen binnen het cafetariaplan

            Oplossing voor het mobiliteitsbudget of fietsleasing

            Interessante alternatieven voor de bedrijfswagen

            Misschien wil je niet meteen starten met een volledig uitgewerkt Flex Income Plan™, maar is het nuttiger om je eerst te concentreren op mobiliteitsoplossingen. Ons cafetariaplan kan ook makkelijk worden ingezet als oplossing voor het mobiliteitsbudget of voor het aanbieden van bedrijfsfietsen.

              Hilde_Van_de_Cruys
              “Doorheen het hele traject ondervonden we bovenal dat deze materie voor het SD Worx-team geen geheimen kent.”
              Hilde Van de Cruys, HR OFFICER WÜRTH BELUX, Würth Belux
              Lees meer

              Benieuwd hoe je flexibel verlonen kan invoeren binnen je organisatie?

              We maken een behoefteanalyse en brengen je mogelijkheden in kaart.

                Maak een afspraak