Ondernemen volgens nieuwe regels: Coach zet CEO buitenspel
Tom Herrijgers van Relaxy durft: anders leidinggeven, falen, opnieuw beginnen en doorzetten! Hij promoot volledige zelfsturing bij zijn werknemers. Hoe werkt dit vernieuwende ondernemersmodel? Tom vertelt het in deze boeiende aflevering.
In deze inspirerende aflevering schuift Tom Herrijgers aan – de bevlogen oprichter van Relaxy. Wat begon als een boekingsplatform voor privé-sauna’s is uitgegroeid tot dé marktplaats voor rustbeleving in Vlaanderen. Tom neemt je mee in zijn missie: rust toegankelijk maken voor iedereen, zowel particulier als professioneel. Zijn ambitie is om van Relaxy het grootste rustplatform van Europa te maken.
Tom vertelt hoe hij van een stressvolle top-down organisatie overstapte naar zelfsturing en onbeperkt verlof. Hij gelooft dat vertrouwen en autonomie krachtigere bouwstenen zijn dan regels.
In dit gesprek praat hij ook heel open over de uitdagingen van een boekingsplatform in de wellness-sector en hoe persoonlijke rust essentieel blijft, ook als je grote ambities hebt.
Ontdek hoe zijn visie op leiderschap radicaal veranderde na een moeilijk ondernemersjaar.
Een must-listen voor wie gelooft dat welzijn en ondernemen hand in hand kunnen gaan.
Luister nu en laat je inspireren door een ondernemer die rust niet als bijzaak ziet, maar als het fundament van duurzame groei.
Gerelateerde artikelen
People Facts
Advies, tips en tricks rond hr in kmo
De grootste kracht van je bedrijf, dat zijn je medewerkers. Maar hoe vind je de juiste mensen en zorg je ervoor dat ze met plezier en geëngageerd komen werken? Wat met complexe selectieprocedures, marktconforme verloningen en opleidingen? Een professioneel hr-beleid voor je kmo is het antwoord: dat is het fundament voor alles. Bovendien maakt een geoptimaliseerd personeelsbeleid ook alle plannen glashelder, voor jou én je team. Enkel zo bouw je samen aan de groei van je organisatie. En wij bouwen graag mee.
Talent wil je niet verliezen, laat je medewerkers groeien zoals ze willen
Na een glanscarrière in digital marketing besloot Möbius Franssen zelf een agency uit de grond te stampen. Met succes: hij richtte Digitong op als eenmanszaak in 2019. Vandaag zijn ze al met vijftien. Hoe deed hij dat? “De grootste stap is van geen medewerkers naar één. Maar al snel besefte ik dat je met de juiste mensen op de juiste plaats veel meer impact maakt.”
Flexibel werken bij Yuki: een naadloze overgang
Visma Yuki, opgericht in 2007 en sinds 2020 onderdeel van Visma, is een toonaangevende aanbieder van cloudgebaseerde boekhoudsoftware in België en Nederland. Het bedrijf wilde flexibeler werken mogelijk maken en tegelijkertijd de verbinding tussen teamleden versterken.
Flexibel werken: naar een aanpak die werkt voor jouw bedrijf
Je kunt er niet omheen: thuiswerk en hybride werken zijn geen bijzonder voordeel meer. Tegenwoordig verwachten medewerkers en sollicitanten het. Hen tevreden houden, de productiviteit bewaken én wettelijk in orde zijn? Niet simpel. Reken op onze consultants voor een gerichte aanpak die van flexibel werken een win-win maakt voor je medewerkers én je bedrijf.