Familiebedrijf: lokaal blijven of internationaal groeien?
Ansomat was oorspronkelijk gespecialiseerd in op maat gemaakte tools voor assemblagebedrijven. Het omvormen van deze onderneming tot een internationaal softwarebedrijf gaat niet over een nacht glad ijs. An-sofie Van Parijs, CEO van Ansomatic, deed het samen met haar broer Mathieu. Hoe pakte zij dit aan en hoe kijkt zij naar de toekomst?
In deze aflevering van onze "Ongefilterd" duiken we in het verhaal van An-Sofie Van Parys, CEO van Ansomatic. Samen met haar broer Mathieu transformeerde ze een bedrijf dat gespecialiseerd was in op maat gemaakte tools voor assemblagebedrijven naar een internationaal softwarebedrijf. Dit proces ging niet over een nacht ijs en vereiste visie, doorzettingsvermogen en innovatie.
An-Sofie deelt haar ervaringen en inzichten over hoe ze deze transformatie hebben aangepakt en welke uitdagingen ze onderweg tegenkwamen. Ze vertelt over de cruciale rol van operator guidance in het verminderen van menselijke fouten en hoe dit een oplossing biedt in de "war for talent". Ze bespreekt de strategische keuzes tussen lokaal blijven en internationaliseren, en hoe ze de toekomst van productiebedrijven in België ziet.
Laat je inspireren door An-Sofies verhaal en ontdek hoe je met de juiste mindset en technologie je bedrijf naar een hoger niveau kunt tillen. Luister nu naar deze boeiende aflevering en krijg een kijkje achter de schermen bij Ansomatic!
Gerelateerde artikelen
Komatsu vertrouwt voor loonadministratie van internationale profielen volledig op SD Worx
Komatsu Ltd. is de op een na grootste fabrikant ter wereld van machines voor de bouw-, bosbouw- en mijnbouwsector. De Japanse reus telt om en bij de 60.000 medewerkers, verspreid over alle continenten. Vanuit Vilvoorde stuurt de Europese poot Komatsu Europe International verschillende activiteiten in Europa aan.
3 redenen waarom internationale ondernemingen payrolloutsourcing zouden moeten overwegen
Waarom wint outsourcing in deze tijden van voortdurende verandering aan populariteit? Of anders gezegd, wat zijn precies de voordelen van payrolloutsourcing naarmate je onderneming internationaal uitbreidt? Wie al de vruchten plukt van payrolloutsourcing beweert dat dit de drie meest overtuigende voordelen zijn
Geïntegreerde internationale payroll: hoe Orange de loonberekening van lokale medewerkers en expats stroomlijnt
Sinds de overname door Orange werd Mobistar een internationale telefonie-operator. Hierdoor trok het bedrijf werknemers aan uit meer dan 46 landen. Zij genieten een speciaal belastingstelsel. Nathalie Villers, HR Legal Advisor van Orange Belgium: “Het beheer van de payroll van expats kan ingewikkeld en tijdrovend zijn.