Podcast: Transparant verlonen

Met de komst van de Europese loontransparantierichtlijn stijgt de druk op werkgevers om hun loonbeleid eerlijk, duidelijk en verdedigbaar te maken. Tegen juni 2026 moet de richtlijn zijn omgezet in nationale wetgeving, en vanaf 2027 geldt een rapportageplicht voor grote bedrijven.

Lesley Arens, oprichtster van #ZigZagHR - community voor HR professionals in België - praatte met Brecht Mangelschots en Isabelle Cornelis over hoe organisaties vandaag al aan de slag kunnen met transparant verlonen. Ze bespreken de 3 pijlers van de richtlijn (toegang tot informatie, rapportageplicht, sancties), maar leggen vooral de nadruk op de praktijk:

• Wat staat er voor werkgevers op het spel?
• Wat werknemers écht verwachten en welke misverstanden rond transparantie leven.
• Hoe je stap voor stap een fair loonbeleid opbouwt: analyse, optimalisatie en communicatie.
• En waarom starten belangrijker is dan wachten.

Met concrete tips, mythes ontkracht en een duidelijk stappenplan helpt deze aflevering jou op weg naar een billijk en transparant loonbeleid.