Podcast: Flexibel verlonen

Flexibel verlonen geeft medewerkers de mogelijkheid om binnen een vastgelegd budget zelf keuzes te maken in hun loonpakket, vaak via een cafetariaplan. Het gaat niet enkel om loonoptimalisatie, maar om keuzevrijheid, tevredenheid en een betere afstemming op de persoonlijke behoeften van medewerkers. Lesley Arens, oprichtster van #ZigZagHR - community voor HR professionals in België – gaat met experts Maarten De Boeck en Charlotte Helsen in gesprek over:

• De vier pijlers van het Flex Income Plan™
• Trends en verschillen tussen kmo’s en grote ondernemingen
• De rol van overheid, sectoren en vakbonden
• Hoe werknemers effectief gebruikmaken van cafetariaplannen

Flexibel verlonen blijkt niet alleen een antwoord op de war for talent, maar ook een manier om loonkosten onder controle te houden én medewerkers meer tevredenheid en binding te geven.